Аналитик 1С

Ищем аналитика на частичную занятость на проекты поддержки и развития. Подойдёт, если вы сейчас работаете на стороне клиента/в штате и готовы уделять несколько часов в день второму проекту.

Что нужно делать:

• Снимать и уточнять требования (встречи/чат), фиксировать договорённости.
• Описывать постановки: user story/ТЗ/спеки, схемы процессов, варианты решений.
• Готовить/вести реестр требований и изменений, поддерживать бэклог.
• Сопровождать разработку: приёмка, тест-кейсы, UAT, обучение пользователей.
• Взаимодействовать с разработчиком/консультантами 1С и заказчиком.

  С какими конфигурациями работаем

  Чаще всего: 1С:ERP / УХ / БП 3.0 / ЗУП, интеграции, обмены, отчётность.
  (Если вы сильны в конкретном блоке — отлично: финансы/регучёт, закупки/склад, производство, ЗУП, продажи и т.д.)

  Формат

• Удалённо, гибкий график (утро/вечер/окна днём — как удобно).
• Нагрузка: от 10 часов в неделю (можно больше по желанию).
• Оплата: почасовая, регулярные выплаты.
• Оформление: договор с самозанятым.
• Долгосрочно: есть очередь задач и возможность расширить роль до lead-аналитика.

Требования:

• Опыт аналитики/консалтинга/внедрения 1С от 2 лет.
• Умение структурировать требования и писать понятные постановки.
• Коммуникация с бизнесом без “воды”, ответственность за результат.

  ВАЖНО: конфиденциально и безопасно для кандидата

  Мы понимаем, что многие кандидаты сейчас трудоустроены, поэтому процесс построен так, чтобы ваш работодатель не узнал:

• Не просим указывать текущего работодателя/проект в переписке и документах.
• На первом этапе можно общаться без фамилии и без LinkedIn/соцсетей — достаточно Telegram/личной почты.
• Ничего не публикуем и никому не передаём: ни резюме, ни контакты, ни факт общения.
• По желанию подписываем NDA (о неразглашении) и фиксируем это письменно.
• Созвоны — в удобные вам окна; названия встреч и переписка — нейтральные.
• И отдельно: если у вас есть ограничения по договору/конфликт интересов — скажите, мы подберём формат, который вам точно ок.