Менеджер по продажам (Digital‑геймификация, B2B)

Дата размещения вакансии: 10.02.2026
Работодатель: PAV.Studio
Уровень зарплаты:
от 40000 до 190000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Кто мы

PAV.Studio — технологическая студия, более 4 лет создающая интерактивные digital‑кампании с игровыми механиками: чат‑боты, AI‑решения, mini‑apps. Мы работаем с рекламными агентствами и крупными брендами, обеспечивая быстрый и качественный продакшн. В портфолио — проекты федерального уровня (часть под NDA) и сильная команда разработки.

Основные показатели:

Формат: самозанятый (оказание услуг). Оплата по акту + чек самозанятого.

Фиксированная плата: 40 000 ₽ в месяц (до налога самозанятого или ИП)
+ налог самозанятого: 6%.

Дополнительная плата: % с продаж по правилам ниже (считаем от "стоимости работ", не от внешних бюджетов).

Тестовый период: 2 месяца.

Максимальная вилка в вакансии указана с учетом выполнения успешных продаж.

Мотивация:

База, от которой считаются проценты

Проценты считаются только от "стоимости работ", то есть:

  • разработка (бек/фронт),

  • менеджмент,

  • дизайн,

  • копирайт,

  • запуск,

  • поддержка, если продаётся как “работа”.

Не входит в базу процентов:

  • внешние бюджеты и закупки: проверка чеков, серверы "по факту", GPU, платные провайдеры, сторонние услуги/подрядчики как бюджет и т.д.

Проценты:

1) Новый холодный клиент (никогда не платил студии):

  • 15% от "стоимости работ" первого оплаченного проекта

  • 4% от "стоимости работ" по оплатам этого клиента в течение 6 месяцев, если ты продолжаешь вести аккаунт (есть действия/контакты/дожим, зафиксировано в CRM)

2) Реактивация старого клиента:

  • 10% от "стоимости работ" на первую сделку после возврата больше 12 месяцев

  • 7% от "стоимости работ" на первую сделку от реактивация 6–12 месяцев отсутствия.

  • 4% хвост 6 месяцев за реактивацию после больше 12 месяцев отсутствия (при условии активного ведения)

  • 3% хвост 6 месяцев за реактивацию от 6 до 12 месяцев отсутствия (при условии активного ведения)

3) Допродажа действующему клиенту по твоей инициативе (сам нашёл потребность/предложил, а не "прилетело само"):

  • 5% от "стоимости работ" по сделке, которую ты довёл до оплаты

Твои основные задачи:

Холодное привлечение агентств: поиск, первичные касания, выход на диалог.

Организация встреч-знакомств с целевыми агентствами/клиентами (созвоны).

Квалификация запроса: выявление потребности, бюджета, сроков, платформ (ВК/ОК/ТГ/MAX/веб).

Доведение до брифа/вводных: чтобы команда могла быстро и корректно посчитать.

Дожим до решения: follow‑up, ответы на возражения, фиксация следующего шага.

Реактивация "уснувших" клиентов по базе (по правилам ниже).

Ведение CRM: статусы, суммы "в работе", следующий шаг, причина отказа, кто ЛПР, что нужно для сделки.

Коммуникация с текущим сейлзом по переходам лидов: если лид входящий/горячий — ты не мешаешь процессу, а подключаешься только по согласованию (например, если нужен апсейл/дожим/реанимация контакта).

Показатели и их определение:

Холодный клиент

Холодный = любой клиент, который:

пришёл после твоей инициативы (первое касание сделал ты и это зафиксировано в CRM), и

до этого не был в активной воронке студии.

Активная воронка

Если в последние 90 дней есть созвон/переписка/просчёт/бриф/сделка в CRM — это активная воронка, и реактивацией не считается.

Активное ведение:

В течение конкретного проекта из хвоста в CRM есть минимум 2 действия по клиенту (созвон/переписка/дожим/апсейл/встреча/подготовка вводных). Иначе хвост за этот месяц не начисляется.

Реактивация

Реактивация = клиент, который платил раньше, но:

  • не было реализованных проектов 6-12+ месяцев (разбивка выше),

  • и в последние 3 месяца не было активной сделки/просчёта/переговоров (зафиксировано в CRM),

  • и ты инициировал возвращение (первое касание/созвон/вводные).

Что считается "успешной продажей"

Успешная продажа = по проекту:

  • сформирован бриф/вводные,

  • отправлена смета/КП,

  • получена оплата (полная или за этап).

Когда проценты начисляются

  • проценты платятся по факту запуска проекта в дату старта по договору с клиентом

  • база процентов = только "стоимости работ", без внешних бюджетов

KPI фиксированной платы:

KPI считаются помесячно, контроль — понедельно (воронка).

Еженедельные KPI (воронка)

  • касания → диалоги → созвоны → брифы/просчёты

План на месяц (норма)

Месяц 1 (адаптация):

  • 60 касаний (персональные сообщения/письма/контакты)

  • 10 диалогов

  • 6 созвонов

  • 3 просчета/брифа (в работе или отправлены)

Месяц 2 и далее:

  • 80 касаний

  • 12–15 диалогов

  • 8 созвонов

  • 4 просчета/брифа

Критерий "не тянет"

  • 2 недели подряд нет выполнения KPI без объективной причины (подтверждённой) или

  • мусорная база/нецелевые контакты (качество лидов плохое) или

  • CRM не ведётся и статусы неактуальны

→ прекращаем сотрудничество в тестовый период.

Отпуск и отгулы:

Оплачиваемый отпуск, больничные и отгулы не предусмотрены (формат — услуги самозанятого).

Время планируешь сам, но обязательные созвоны/дедлайны по коммуникациям с клиентами не срываются.

Отчетность и порядок оплаты

  • Раз в месяц 10 числа по акту + чек самозанятого.

  • Комиссия: раз в месяц по факту запуска проектов (с расшифровкой "какие сделки и какая база "стоимость работ"").

  • Еженедельный отчёт: коротко по воронке + список "что мешает" (1–3 пункта).

Правила работы с базой и клиентами

  • Все контакты и шаги фиксируются в CRM.

  • Запрещены сделки "в обход студии", приём денег напрямую, перенос общения в личные каналы без фиксации в CRM.

  • Конфиденциальность по ценам, условиям, базе, сметам.

Как откликнутся:

  • коротко о себе (1–2 абзаца),

  • где и что продавал (лучше услуги/студии/агентства/ИТ),

  • 2–5 примеров: кейсы/цифры/что было твоим вкладом,

  • как бы начал работу в первые 2 недели.