Academy CRE - это бизнес-сообщество в сфере коммерческой недвижимости и готового арендного бизнеса (ГАБ).
Мы не онлайн-школа и не классическое агентство недвижимости.
Наш продукт - это система и клуб для инвесторов и брокеров, которые зарабатывают на реальном арендном денежном потоке: федеральные арендаторы (Пятёрочка, Магнит, ВкусВилл, аптеки), расчёт экономики, договоры аренды, сопровождение сделок и сильное профессиональное окружение.
Сегодня в Academy CRE:
-
300+ резидентов по всей России;
-
стабильный входящий поток заявок;
-
закрытый Telegram-канал как основной лидогенератор;
-
вебинары, живые эфиры и конференции.
Мы расширяем отдел продаж из-за роста входящих лидов и ищем МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ, который умеет работать с интересом, высоким чеком и длинной логикой сделки.
Как проходит продажа
Минимум 4 касания:
Звонок;
Zoom / телемост (экскурсия);
Закрытый эфир резидентов;
Звонок-продажа.
Важно! Zoom - не ключевой этап. В команде есть менеджеры, которые закрывают сделки почти полностью по телефону.
Что вы делаете:
-
работаете с входящими лидами;
-
проводите звонки и Zoom-встречи;
-
выявляете потребности клиента;
-
презентуете продукт;
-
закрываете сделки и получаете оплату;
-
фиксируете работу в amoCRM;
-
выполняете план по выручке.
После оплаты:
-
передаёте клиента в отдел заботы;
-
делаете контрольный звонок по качеству;
-
не решаете проблемы клиента самостоятельно.
Что вы не делаете:
-
❌ холодные звонки
-
❌ поиск и генерацию лидов
-
❌ массовые рассылки
-
❌ техническую поддержку
-
❌ аккаунт-менеджмент
ТРЕБОВАНИЯ
-
продавали продукты с чеком от 300 000 руб.;
-
уверенно общаетесь по телефону и в Zoom;
-
умеете дожимать сделки;
-
работаете с дедлайнами и предзакрытиями;
-
не совмещаете МОП с другой занятостью;
-
хотите работать в одной команде и надолго.
Формат работы и команда
-
удаленная работа, полный рабочий день;
-
отдел продаж - 4 МОП + усиление;
-
лиды распределяются равномерно;
-
CRM, маркетинг и воронка уже выстроены.
Мотивация
В компании действует результативная система оплаты, ориентированная на продажи и личную выручку. Фиксированного оклада «за присутствие» нет - основной доход формируется за счёт процентов с личных продаж.
Примеры дохода по месяцам
1 месяц (адаптационный)
План - 500 000 руб.
При выручке 250–400 тыс. руб. - доход ≈ 30-40 тыс. руб.
При выручке 500–600 тыс. руб. - доход ≈ 65–85 тыс. руб.
При выручке 600 тыс. руб. и выше - доход ≈ 85–90 тыс. руб.
Задача месяца - войти в продукт, воронку и ритм продаж.
2 месяц (адаптационный)
План - 1 500 000 руб.
При выручке 500 тыс. руб. - доход ≈ 20-30 тыс. руб.
При выручке 1-1,2 млн. руб. - доход ≈ 80–110 тыс. руб.
При выручке 1,5 млн. руб. и выше - доход ≈ 150–185 тыс. руб.
С этого месяца менеджер уже уверенно работает с лидами и закрытиями.
3 месяц и далее (постоянная мотивация)
План - 3 000 000 руб.
При выручке 2 млн. руб. - доход ≈ 110-130 тыс. руб.
При выручке 2,5 млн. руб. - доход ≈ 220–240 тыс. руб.
При выручке 3 млн. руб. и выше - доход ≈ 300–350 тыс. руб.
Потолка по доходу нет - чем выше личная выручка, тем выше процент.
Сильные менеджеры зарабатывают 200 000 ₽+, лучшие - кратно больше.
Как откликнуться и попасть в приоритет
В сопроводительном письме ответьте коротко:
С каким максимальным чеком вы работали лично?
Какую выручку делали в лучший месяц?
И почему вам подходит формат продаж с входящими лидами, без фиксированного оклада, где доход напрямую зависит от результата?
Отклики без ответов рассматриваются в последнюю очередь.
