Инженер ПТО

Обязанности:

• Взаимодействие с подрядной организацией по вопросам устранения выявленных недочетов и несоответствий в работе, контроль сроков выполнения работ;

• Проверка на комплектность, консолидация документации на узлы учета энергетических ресурсов, полученной от подрядной организации;
• Получение счетов на оплату работ от подрядной организации, проверка счетов, внесение данных и загрузка документов на оплату в программные комплексы;
• Ежеквартальная сверка взаимных расчетов с подрядной организацией;
• Сканирование документации, полученной от подрядной организации;
• Внесение данных и документации в электронный архив;
• Подготовка отчетов, презентаций о ходе выполнения работ.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы экономистом;
• Вашим преимуществом будет опыт работы с расчетами, договорами, первичной документацией + наличие опыта работы в программах по бухгалтерскому учету (например, 1С).

Условия:

• Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;
• Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
• Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц;
• Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты;
• Медицинский осмотр за счёт компании;
• Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц пакет с отпусками и больничными;
• Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
• Возможности для развития и карьерного роста;
• Систему наставничества и поддержки новичка;
• Наши офисы находятся в восьми городах Республики Башкортостан и во всех районах. Мы хотим, чтобы вам было удобно добираться — поэтому сможем подобрать для вас удобную локацию;
• Режим работы: с 08.30 до 17.30, сб, вск-выходные.

• Место работы:

• ул. Ульяновых д. 59;

• Социальный пакет:

• Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
• ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
• Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании;
• Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
• Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям и пр.;
• Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.