Функциональный архитектор 1С:ЗУП / Ведущий консультант

Наш клиент - один из крупнейших системных интеграторов России (Топ-5 в B2B) с 34-летней историей. Это команда из 3500+ профи, создающая цифровой фундамент для крупнейших корпораций страны.

Команда 1С здесь уже 14 лет занимается исключительно энтерпрайзом - не берет мелкую поддержку, а заходит на федеральные проекты в статусе генподрядчика и реализует автоматизацию «под ключ».

Сейчас мы ищем Функционального архитектора 1С:ЗУП / Ведущего консультанта, который возглавит проектирование системы для заказчика с 15 000+ пользователями.

Чем предстоит заниматься:

• Лидировать внедрение: играть ключевую роль функционального архитектора или ведущего консультанта в крупном проекте на базе 1С:ЗУП.
• Проектировать «с нуля»: проводить обследование, собирать требования бизнеса и трансформировать их в архитектуру системы и структуру регистров.
• Управлять документацией: формировать проектные решения, ТЗ и пользовательскую документацию.
• Руководить производством: ставить задачи аналитикам и разработчикам, контролировать логику реализации нетипового функционала.
• Обеспечивать качество: проводить функциональное тестирование и следить, чтобы итоговое решение соответствовало архитектурному замыслу.
• Запускать и поддерживать: обучать пользователей, консультировать их на этапе внедрения и классифицировать новые запросы на доработку.

Пожелания к кандидату:

• Оконченное высшее образование.
• Экспертиза в ЗУП / ЗУП КОРП: вы глубоко знаете одну или несколько функциональных областей (кадровый учет, расчет зарплаты, налоги, KPI и мотивация).
• Опыт проектирования решений на платформе 1С с нуля или кастомизации типового функционала. Вы хорошо знаете возможности БСП и архитектуру платформы.
• Опыт в Enterprise: вы уже внедряли проекты масштаба 5 000+ сотрудников от начала и до конца (или очень хотите вырасти до таких объемов и готовы к вызову).
• Вы умеете структурировать хаос, договариваться с заказчиком и презентовать архитектурные решения команде и бизнесу.

Компания предлагает:

• Официальное оформление в штат аккредитованной IT-компании;
• Гибридный формат работы (с периодическими выездами в офис к заказчику во время ключевых этапов);
• Well-being-программы – расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, внутренняя медицинская служба поддержки.
• Широкий стек технологий и проектов, возможность гибко строить свой карьерный трек;
• Поддержку профессионального развития – курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• Возможность делиться экспертизой – выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в студенческих образовательных программах;
• Спорт – сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, командные соревнования по популярным видам спорта;
• Яркая корпоративная жизнь – более 100 программ в год (совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, случайный кофе);
• Комфортный офис с компенсацией питания, экосистемой сервисов, парковкой, корпоративным транспортом от метро.