Электромонтер ОВБ

Дата размещения вакансии: 10.02.2026
Работодатель: Энергоинжиниринг
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Уфа
Комсомольская улица 24
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Производство оперативных переключений в электроустановках 0,4 - 35 кВ;
  • Подготовка рабочего места и допуск персонала на подготовленное рабочее место;
  • Осмотры оборудования;
  • Отключение потребителей за неоплату;
  • Выполнение требований согласно Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики;
  • Предотвращение развития и ликвидация нарушения нормального режима работы оборудования.

Требования:

  • Техническое образование (опыт работы в других организациях приветствуется), соответствующее профилю работы или пройденные курсы профессиональной подготовки по профессии электромонтера оперативно-выездной бригады;
  • Умение работать с оперативной документацией (приветствуется);
  • Умение применять средства индивидуальной и коллективной защиты от поражения электрическим током (приветствуется);
  • Умение применять инструменты, специальные приспособления, оборудование и средства измерений для оперативного обслуживания электроустановки (приветствуется);
  • Опыт ведения оперативных переговоров (приветствуется);
  • Опыт проведения оперативных переключений в электроустановках 0,4 - 35 кВ (приветствуется);
  • Умение ведения оперативной документации (приветствуется);
  • Наличие навыков оказания первой медицинской помощи пострадавшим от действия электрического тока (приветствуется);
  • Группа по электробезопасности - (приветствуется);
  • Группа по безопасности работы на высоте-(приветствуется);
  • Навыки применения средств пожаротушения (приветствуется);
  • Знание норм и правил по охране труда, пожарной безопасности, Правил эксплуатации электрических станций и сетей в РФ, Правил устройства электроустановок в объеме занимаемой должности (приветствуется);
  • Умение чтения и оформления электрических схем;
  • Ответственность, дисциплинированность.

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с трудовым законодательством РФ;
  • Сменный график работы;
  • Обеспечение средствами защиты, инструментами, спецодеждой за счет работодателя.