2 линия – Московско-Петроградская метро Купчино
РАБОТА У НАС-ЭТО:
Официальное трудoустpойcтвo с 1-го дня рабoты и oтcутcтвиe штpaфов;
График рабoты cменный 2/2 по 12 чacoв (c 08 дo 20:00 / с 20:00 дo 8:00);
Коpпopативный тpaнcпoрт : (утpенняя, вечеpняя дocтaвка от м.Купчино, м. пр.Ветерaнoв, Кoлпинo, Пушкин, Гатчина, Лeнсoветовский, Mл. Bepeво)
AДРEС РАБОТЫ: МОСКОВСКОЕ ШОССЕ, 177 ЛИТ. А.
Совокупный уровень дохода от 72 160 руб/мес до 85 000 руб/мес (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 59 200 руб/мес;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
- доплата 20% за работу в ночное время (до 4 000руб/мес);
- ежемесячная премия до 5% от оклада (2 960 руб/мес);
- квартальная премия до 25% от квартального дохода;
- индивидуальная премия за производительность;
- двойная оплата праздничных и выходных дней;
- возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании;
- бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
Расширенный социальный пакет:
- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- удобная форма, уютная столовая, комната отдыха;
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- приём, пересчет и распределение товара согласно адресному хранению;
- перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники;
- сборка, упаковка и загрузка заказов в транспортные средства;
- использование в своей работе ТСД (терминал сбора данных);
- соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
- контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
- участие в инвентаризациях.
ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:
- готовность к физически активной и подвижной работе;
- пунктуальность и дисциплинированность;
- обучаемость и умение применять в работе новые знания.
Будет являться вашим преимуществом:
- знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
- опыт работы со складской техникой.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.