Заместитель директора филиала

Обязанности:

• организация и контроль деятельности подчиненных структурных подразделений на территории Уральского федерального округа;
• организация планирования производственно-хозяйственной деятельности, контроль формирования и исполнения бюджета Филиала;
• организация и контроль проведения мероприятий в рамках обеспечения общей безопасности, пожарной безопасности, ГО и ЧС, обеспечения пропускного режима, антитеррористической защищенности объектов (территорий) Филиала;
• контроль эксплуатации, рационального использования, обслуживания и ремонта транспорта Филиала;
• представление интересов Филиала в органах государственной власти и местного самоуправления, организациях;
• организация и контроль заключения договоров и принятие мер по урегулированию разногласий при их заключении и исполнении;
• взаимодействие с контрагентами по направлению деятельности;
• организация и контроль проведения капитального ремонта зданий, сооружений и помещений Филиала, своевременности проведения технического и сервисного обслуживания, ремонта оборудования, инженерных сетей и систем жизнеобеспечения объектов недвижимости Филиала;
• планирование и организация мероприятий по охране труда;
• взаимодействие с подразделениями генеральной дирекции Предприятия по профильной деятельности;
• организация и контроль обеспечения информационной безопасности;
• планирование и организация патриотической работы в Филиале.

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы руководителем (заместителем руководителя) не менее 3 лет;
• знание законодательства в сфере связи, закупочной деятельности (223-ФЗ);
• опыт взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, руководителями организаций;
• навыки ведения деловых переговоров, публичного выступления;
• отсутствие противопоказаний для работы со сведениями, составляющими государственную тайну;
• приветствуется активная жизненная позиция и занятие спортом.

Условия:

• график работы 5/2 с 08.30 до 17.30‚ пятница до 16.15;

• официальная заработная плата в полном объеме с первого дня работы;
• добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
• годовая премия;
• дополнительная выплата к отпуску;
• материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника, а так же в сложных жизненных ситуациях;
• внешнее и внутреннее обучение за счет работодателя;
• активная профсоюзная организация;
• корпоративные мероприятия, подарки для детей.