Находимся в поисках Ведущего HR-аналитика в крупную международную FMCG компанию.
Обязанности:
-
Выполнение комплексного анализа ключевых HR‑показателей (текучесть кадров, причины увольнений, уровень удовлетворённости персонала);
-
Обработка массивов кадровой информации с использованием специализированных инструментов (Excel, Power BI);
-
Создание интерактивных дашбордов и наглядных отчётов, подготовка презентационных материалов для представления стейкхолдерам
-
Формулирование рекомендаций по оптимизации HR‑процессов на основе данных;
-
Проверка данных в SAP HR и 1С на полноту и точность, выявление ошибок и координация их исправления, внедрение процедур контроля качества данных;
-
Участие во внедрении HR‑систем и автоматизации, взаимодействие с ИТ‑департаментом для оптимизации работы с данными.
Требования:
- Высшее образование (экономика, математика, информатика, статистика, социология или управление персоналом);
- Опыт работы не менее 3 лет в сфере HR‑аналитики;
- Знание ключевых HR‑метрик и KPI в управлении персоналом;
- Уверенное владение инструментами аналитики (SQL, BI‑системы), опыт работы с HR‑системами (1С, SAP);
-
Продвинутый уровень владения Excel (сложные формулы, сводные таблицы, обработка больших данных);
- Английский язык - не ниже Upper Intermediate.
Условия:
-
Оформление в штат по срочному трудовому договору;
-
Офис в центре Москвы;
-
Гибридный формат работы;
-
Расширенный полис ДМС с первого дня работы;
-
Компенсация фитнеса, питания, затрат на мобильную связь.
