Менеджер по развитию территории

Дата размещения вакансии: 10.02.2026
Работодатель: Пивоваренная компания Балтика
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Астрахань
Кулаковский Промузел, Широкая улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания "Балтика", один из ведущих игроков на российском рынке пива, приглашает кандидатов на должность "Менеджер по развитию территории".

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
  • График работы: 5/2 (с 09:00 до 17:30);
  • Компенсация питания;
  • Корпоративный автомобиль предоставляется для выполнения задач или компенсация ГСМ;
  • ДМС со стоматологией и телемедициной (включая клиники класса Комфорт) через 1 месяц работы, ДМС по льготным ценам для членов семьи;
  • Медосмотр за счет работодателя;
  • Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
  • Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
  • Подарки детям работников;
  • Программа "Приведи друга" За каждого сотрудника, трудоустроенного по вашей рекомендации, выплачиваем премию 20 000 рублей на руки.

ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:

  • Развитие закрепленной территории (отдел по продажам фасованного и разливного пива);
  • Контроль выполнения планов вторичных продаж в канале ТТ, продвижение продукции Компании за счет эффективного развития дистрибуции;
  • Управление командой РГТП, ТП, обучение и развитие сотрудников;
  • Проведение переговоров с ключевыми клиентами, работа с дистрибьютором; развитие долгосрочных партнерских отношений с клиентами;
  • Реализация маркетинговых активностей, выполнение стандартов Компании на территории;
  • Территория ответственности: г. Астрахань, г. Элиста.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Успешный управленческий опыт работы от 2 лет в FMCG компаниях;
  • Владение техникой продаж, навыками полевого обучения и аудита;
  • Знание принципов и механизмов продвижения продукции в канале сбыта, знание принципов разработки и оценки эффективности трейд-маркетинговых мероприятий;
  • Навыки ведения переговоров, проведения презентаций;
  • Навыки подбора и оценки персонала;
  • Проактивность, инициативность, самостоятельность, ориентация на результат.