Привет! Мы — Kaiten, российский сервис, который с 2018 года помогает командам работать эффективнее и прозрачнее. Наш инструмент выбирают 100 000+ компаний, включая лидеров рынка: Сбер, X5 Group и многих других. Но для нас важнее не цифры, а миссия — превратить хаос в порядок и движение к результатам.
Чем мы занимаемся?
Kaiten помогает IT-командам, менеджерам и целым компаниям увидеть, как их ежедневные усилия превращаются в результат. Мы объединили гибкость Trello с мощью Jira, добавили философию Kanban и Scrum, но не остановились на этом.
Мы не только создаем инструменты для эффективной работы, но и сами применяем Kaiten в ежедневной деятельности, обеспечивая прозрачность и слаженность процессов в распределенной команде.
Ищем HR People Partner, который усилит HR-команду и сфокусируется на работе с людьми и командами: развитии, устойчивости, качестве управленческих практик и здоровой рабочей среде. Необходимо уметь глубоко работать с людьми, помогать руководителям выстраивать сильные команды и превращать HR-процессы в понятные и рабочие инструменты для сотрудников.
Чем предстоит заниматься:
-
Партнерство с руководителями команд и бизнес-направлений по всем HR-вопросам;
-
Сопровождение сотрудников по полному жизненному циклу;
-
Ведение и улучшение процессов подбора, адаптации, оценки, развития и удержания;
-
Участие в настройке и пересборке HR-процессов под рост компании;
-
Поддержка и развитие управленческих практик у тимлидов;
-
Работа со сложными кадровыми ситуациями и конфликтами
-
Контроль корректности применения трудового законодательства в HR-практике;
-
Участие в автоматизации HR-процессов и внедрении цифровых инструментов;
-
Развитие HR-аналитики: метрики, дашборды, гипотезы, решения на основе данных;
-
Работа с вовлеченностью, обратной связью, eNPS и причинами текучести;
-
People Review, кадровое планирование и работа с эффективностью;
-
Участие в подборе точечно.
Наши ожидания:
-
Опыт работы HR BP / HR People Partner от 3 лет;
-
Практический опыт работы со сложными кадровыми ситуациями и конфликтными кейсами;
-
Уверенное знание трудового законодательства и практики его применения;
-
Кейсы по автоматизации HR-процессов;
-
Практический опыт внедрения HR-аналитики и работы с метриками;
-
Сильные навыки работы с цифровыми инструментами;
-
Практическое использование AI-инструментов в работе;
-
Умение говорить с бизнесом на языке рисков, эффективности и цифр;
-
Навык выстраивать процессы, а не только закрывать операционные задачи;
-
Самостоятельность, ответственность и системное мышление.
Мы предлагаем:
-
Полное соблюдение ТК РФ;
-
Удалённый формат работы с гибким стартом между 08.00-11.00;
-
Льготы и преимущества аккредитованной ИТ-компании;
-
ДМС после 6 месяцев работы;
-
Оплата корпоративного доступа к AI-инструментам;
-
Работа без бюрократии и формализма.
