Лермонтовский проспект 35
"Онлайн-школа №1" входит в ТОП-10 EdTech компаний России. Мы являемся полноценной школой для учеников с 1 по 11 класс и предоставляем возможность получить образование в онлайн-формате. Каждый год мы растем более чем в два раза, и сейчас находимся в поиске крутого Product Manager на наш отдельный юнит «Онлайн-колледж», который поможет вывести направление на новый уровень.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью белая зарплата;
- Конкурентный доход;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК или с 9:00 до 17:00 по мск на выбор;
- Полностью удаленный формат работы;
- Полис ДМС или компенсация спортивного абонемента за выслугу лет;
- Развитая корпоративная культура: курсы английского и испанского языков, онлайн-йога, творческие мастер-классы каждый месяц, тематические встречи в офисе, книжный клуб, большие корпоративы два раза в год, психолог в команде и многое другое;
- Поддержка твоего развития со стороны руководителя и коллег: мы заинтересованы в твоем успехе, потому что твой успех делает нашу компанию успешной!
Какие задачи тебя ждут:
-
Разработка и реализация стратегии развития направления «Онлайн-колледж»;
-
Разработка, запуск и масштабирование продуктовой линейки;
-
Постановка, контроль и достижение планов по выручке, маржинальности (EBITDA);
-
Управление привлечением аудитории: работа с маркетинговыми каналами для роста трафика и узнаваемости продукта среди подростков;
-
Улучшение продукта и удержание клиентов: анализ данных, работа над снижением оттока и повышением retention (удержания учащихся);
-
Взаимодействие с государственными органами: сопровождение аккредитаций и обеспечение соответствия требованиям системы СПО;
-
Управление командой и налаживание эффективного кросс-функционального взаимодействия;
-
Достижение амбициозной цели по значительному росту и масштабированию бизнес-направления.
Мы ищем коллегу, который:
- Имеет опыт работы с подростковой аудиторией;
- Работал с сегментом СПО и с регуляторами;
- Обладает Hands-on подходом — умеет делать руками, глубоко погружается в задачи;
- Обладает Ownership — проактивен, берёт ответственность, не ждёт, пока кто-то решит проблему;
- Мотивирован деньгами и ростом бизнеса.
Вакансия подразумевает три этапа отбора:
- Интервью с hr-менеджером (20 мин);
- Онлайн-собеседование с руководителем (60 мин);
- Финальное интервью-знакомство с Генеральным директором компании (60 мин).
С <3 команда hr-менеджеров
