Руководитель направления маркетинговых и цифровых коммуникаций

Дата размещения вакансии: 16.02.2026
Работодатель: ГК Черноголовка
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Вятская улица 27с7
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Лидирование разработки и реализации годовой медиа стратегии во всех каналах коммуникации (ТВ, Digital, OOH, Индор/Инстор, E-com, Блогеры, СММ) по портфелю брендов Группы компаний;
  • Обеспечение выполнения поставленных медиа KPI, обеспечивающих рост бренд показателей и конвертацию в полку;
  • Реализация спонсорских оффлайн проектов в поддержку брендов компании;
  • Развитие и поддержка веб-ресурсов компании;
  • Участие в баинговых переговорах с агентствами/платформами/представителями блогеров;
  • Участие в годовых переговорах с сейлз департаментом электронной коммерции с последующей реализацией и контролем поддержки брендов в еком-каналах;
  • Формирование медиа бюджета совместно с бренд-командами по всем продуктовым категориям, имеющим поддержку в медиа;
  • Участие в отраслевых конференциях;
  • Ведение внешних коммуникаций с партнерами по представленности компании на индустриальных рекламных мероприятиях;
  • Реализация иных бизнес задач по брендам в портфеле компании.
  • Управление медиа командой, постановка и приоритизация задач, развитие сотрудников.

Требования:

  • Опыт разработки и запуска омниканальных медиа-стратегий (ТВ, digital, OOH, e-com, блогеры, СММ) с фокусом на рост бренд-метрик и конверсию в продажи;
  • Навыки управления медиа-бюджетом, ведения баинговых переговоров с агентствами и контроля выполнения KPI;
  • Практика реализации интегрированных кампаний, включая спонсорские проект;
  • Опыт взаимодействия с сейлз-отделами маркетплейсов и развития веб-ресурсов;

Условия:

  • Интересные задачи и открытые возможности для карьерного роста;
  • 100% белая зарплата, оформление по ТК, своевременные выплаты и регулярные бонусы;
  • Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование жизни от несчастных случаев;
  • Гибридный формат работы в современном офисе;
  • Доплата до оклада по больничным листам, по командировкам;
  • Программа заботы о сотрудниках, которая включает эмоциональную поддержку, возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению и повысить финансовую грамотность;
  • Скидки от партнеров на агрегаторе корпоративных предложений "Best Benefits".