Доставщик оборудования видеонаблюдения и СКУД

Дата размещения вакансии: 10.02.2026
Работодатель: Вдовин Сергей Иванович
Уровень зарплаты:
от 130000 до 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Митрофаньевский тупик 9АП
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания специализируется на продаже и поставке систем видеонаблюдения и контроля доступа (СКУД). В связи с ростом объёмов заказов приглашаем курьеров для доставки оборудования клиентам и партнёрам в пределах Санкт-Петербурга.
В течение рабочего дня менеджеру по продажам нет времени на сбор заказа который он продал , поэтому требуется курьер в штат, который будет помогать ему собирать заказ для клиента.

Обязанности:
Получение оборудования на складе или в офисе компании, проверка комплектности и внешнего состояния заказов (камеры, видеорегистраторы, элементы СКУД, комплектующие), аккуратная упаковка и доставка оборудования по заранее согласованным адресам, передача заказов клиентам или представителям партнёров с соблюдением инструкций, фиксация доставок в мобильном приложении или системе учёта, взаимодействие с менеджерами для уточнения деталей заказов и маршрутов, соблюдение сроков доставки и корпоративных стандартов работы.

Требования:
Ответственность и внимательное отношение к материальным ценностям, аккуратность при транспортировке технического оборудования, пунктуальность и соблюдение договорённостей, умение ориентироваться в Санкт-Петербурге или пользоваться навигацией, базовое владение смартфоном и рабочими приложениями, вежливое и корректное общение с клиентами и коллегами, опыт курьерской работы будет преимуществом, но не является обязательным — предусмотрено обучение.

Условия:
Доход от 130 000 до 150 000 ₽ в месяц с прозрачной и понятной системой расчёта, стабильные выплаты без задержек, фиксированный объём заказов и постоянная загрузка. График работы на выбор — 5/2 или по договорённости. Доставка осуществляется только по Москве, без междугородних поездок и длительных командировок. Оформление по ТК РФ или по договору ГПХ — формат подбирается с учётом пожеланий сотрудника. Предусмотрена возможность увеличения дохода за счёт переработок, дополнительных маршрутов и повышенной нагрузки. На этапе выхода на работу проводится вводный инструктаж, за новым сотрудником закрепляется наставник, который помогает быстро включиться в процесс. Компания предоставляет все необходимые инструменты для работы, рабочие процессы выстроены чётко и понятно. Дружелюбная команда, стабильная компания и возможность долгосрочного сотрудничества.