Мы ищем Senior Go-разработчика в команду Hotcore продукта.
Hotcore Core Development Team занимается развитием сервисов, отвечающих за формирование тарифов отелей, фильтрацию и сортировку финального списка предложений, которые мы показываем пользователям наших продуктов. Разработка сервисов происходит преимущественно на Go.
Обязанности
- Развитие сервисов платформы поиска отелей.
- Оптимизация производительности сервисов.
- Участвовать в проектировании системы и принятии архитектурных решений совместно с командой.
- Вынос частей логики в отдельные сервисы и/или пакеты.
- Улучшение архитектуры приложений.
- Улучшение админки настроек сервисов.
- Создание инструментов для упрощения тестирования.
Требования
- 7+ лет релевантного опыта разработки на Go.
- Умение проектировать и реализовывать сервисы, готовые к высокой нагрузке.
- Понимание принципов работы современных реляционных и нереляционных СУБД, их областей применения и способов оптимизации.
- Опыт профилирования Go-приложений для поиска и устранения "узких мест" в производительности.
- Следование best practices разработки на Go, использование и доверие линтерам.
- Навык эффективного взаимодействия с DevOps-инженерами.
- Готовность глубоко разбираться в предметной области для поиска оптимальных границ приложения.
Будет плюсом
- Опыт работы с Python.
Что мы предлагаем:
-
интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру;
-
полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать;
-
нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI;
-
техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи;
-
профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации;
-
забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно»;
-
внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника;
-
частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях;
-
изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng;
-
корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще;
-
Островок — аккредитованная IT-компания.
