Начальник отдела снабжения

Дата размещения вакансии: 16.02.2026
Работодатель: ОК СИТИ ДВ
Уровень зарплаты:
от 130000 до 150000 RUR
Город:
Владивосток
1-я Рабочая улица 58
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания ОК СИТИ ДВ приглашает в команду начальника отдела снабжения.

О компании ОК СИТИ ДВ занимается производством и монтажом, работаем с объектами различной сложности и сроками, для нас критично стабильное снабжение и отсутствие срывов по материалам.

Обязанности:

  • Организовать работу отдела снабжения «под производство и монтаж»: от планирования потребностей до поставки на склад/объект.
  • Обеспечивать отсутствие срывов производства и выездов монтажных бригад по причине отсутствия материалов.
  • Планировать потребности в материалах по заявкам производства, ПТО и продаж, формировать и актуализировать матрицу закупок.
  • Искать и отбирать поставщиков, вести переговоры, добиваться выгодных условий (цены, сроки, отсрочка, сервис).
  • Контролировать сроки поставок, качество и полноту отгрузок, вести претензионную работу с поставщиками.
  • Совместно со складом выстроить систему min/max‑остатков по ключевым позициям, следить за оборачиваемостью и дефицитами.
  • Организовать документооборот по закупкам (заявки, договора, заказы, закрывающие документы) и взаимодействие с бухгалтерией
  • Руководить командой снабжения: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников.

Требования:

  • Опыт работы в снабжении от 3–5 лет, из них не менее 2 лет – на руководящей позиции (начальник отдела снабжения / закупок).
  • Опыт работы в производственной, строительной или монтажной компании (обязателен).
  • Понимание полного цикла: заявка – заказ – поставка – склад – производство/монтаж.
  • Навык планирования потребностей и управления запасами, работа с min/max‑остатками.
  • Уверенные переговорные навыки, умение добиваться лучших условий у поставщиков.
  • Системность, умение работать с цифрами (сроки, бюджеты, оборачиваемость), ориентация на результат «материал есть вовремя»

Условия:

  • Оформление по ТК.
  • Фиксированный оклад + премия за выполнение KPI
  • Возможность выстраивать и развивать систему снабжения «под себя» при поддержке руководства.