Руководитель группы организации строительства и ремонтов отдела капитального

Обязанности:

• - Осуществление взаимодействия с подрядными организациями для выполнения строительно-монтажных работ, оказания услуг, поставке ТМЦ;

  - Контроль выполнения обязательств и сдачи отчетности, в т.ч. финансовой по заключенным договорам на всех этапах взаимодействия;

  - Проведение надзора за строительно-монтажными работами;

  - Анализ причин вызывающих срывы сроков и ухудшения качества строительно-монтажных работ, разработка мер по их предупреждению и устранению;

  - Организация подготовки технических заданий на выполнение работ в рамках деятельности отдела капитального строительства, в том числе формирование технических задания для подрядчика на основании проектно-сметной и технической документации объекта;

  - Организация подготовки заявок на приобретение материалов и оборудования;

  - Организация подготовки материалов для оформления документации и закупке для участия в процедурах по выбору подрядной организации;

  - Организация своевременной подготовки строительной площадки и передача подрядным организациям;

  - Организация контроля за проведением технического надзора строительно-монтажных работ;

  - Организация формирования разрешительной документации для реализации проекта;

  - Организация контроля за соблюдением сроков подрядными организациями по выполнению работ;

  - Организация сбора и проверка актов о приемке выполненных работ.

  - Организация работы сотрудников группы

  организации строительства и ремонтов.

Требования:

• Образование высшее (техническое) желательно: «Промышленное и гражданское строительство» (ПГС)
• Опыт не менее 3-х лет

• Word, Excel, AutoCAD

• Знание строительства, материаловедения, конструирования. Владение расчётами, нормами, чтение документации. Понимание технологий, свойств материалов, контроля качества, основ геодезии, геологии, изысканий.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
• Социальный пакет;
• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
• Профессиональные надбавки и годовое премирование;
• Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях;
• Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста;
• Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь;
• Культурные мероприятия, волонтёрство.