Ведущий специалист отдела организационной работы и развития документационного обеспечения

Дата размещения вакансии: 11.02.2026
Работодатель: ТФОМС Красноярского края
Уровень зарплаты:
от 53691 до 63037 RUR
Город:
Красноярск
Копылова 2Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Прием, регистрация, сортировка входящих/исходящих документов, обращений, организационно- распорядительных и внутренних документов, в т.ч. содержащих информацию ограниченного доступа;
  • Проверка корректности заполнения карточек проектов, обязательных полей в системе электронного документооборота;
  • Предварительное рассмотрение проектов документов и локальных нормативных документов, контроль соблюдения требований к их подготовке и оформлению;
  • Назначение контрольных поручений (к исполнению, на резолюцию, на контроль, на согласование, на консолидацию) в системе электронного документооборота;
  • Контроль исполнения документов, протокольных поручений, приказов, а также этапов выполнения решений или операций, установка очередности их исполнения;
  • Мониторинг хода исполнения и статуса документов;
  • Контроль сроков исполнения;
  • Снятие документов и поручений с контроля;
  • Доведение и контроль ознакомления работников с организационно-распорядительными документами работников в СДЭД и/или по корпоративной почте;
  • Формирование,ведение и комплектование номенклатуры дел, реестров и последующая сдача в архив;
  • Подготовка запросов на получение документов и информации.

Требования:

  • профильное образование/ переподготовка (делопроизводство и архивное дело, документационное обеспечение организации);
  • стаж работы в области организационного развития и документационного обеспечения организации не менее 1 года;
  • практические умения систематизации документов;
  • знания правил и требований деловой переписки;
  • умение обрабатывать большой поток информации;
  • знание и опыт работы в Енисей-СЭД будет преимуществом.

Условия:

  • Возможность удаленной работы не предусмотрена;
  • Премирование по итогу работы квартального периода;
  • Поощрительные выплаты.