Сегодня мы находимся в поиске Мастера вентиляционного оборудования, который станет частью нашей профессиональной команды в Службе Главного инженера и будет готов развиваться вместе с нами.
МЕСТО РАБОТЫ: Производственно-логистический комплекc "КАТ" (67 км от Старого Оскола). Организована доставка корпоративным транспортом из Старого Оскола. Для желающих переехать в Старый Оскол Компания предоставляет релокационный пакет (в т.ч. компенсацию аренды квартиры).
ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ
-
Разработка технических заданий на монтаж, ремонт, модернизацию оборудования вентиляции и кондиционирования;
-
Осуществление оперативного руководства и координации работы персонала участка;
-
Обеспечение безаварийной и надежной работы систем вентиляции и кондиционирования воздуха зданий в зданиях и сооружениях расположенных на территории предприятия;
-
Осуществление контроля за правильной эксплуатацией и обслуживанием оборудования вентиляции и кондиционирования;
-
Обеспечение содержания в чистоте и порядке помещений венткамер, форкамер, систем вентиляции и кондиционирования воздуха;
-
Контроль соответствия схем вентиляции и кондиционирования фактическим эксплуатационным, обеспечение их утверждения в установленном порядке;
-
Работа с пакетом программ MS Office, 1С ТО и Р, 1С ERP, 1С ERP2.
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ
- Высшее техническое образование;
- Стаж работы в аналогичной должности от 3х лет .
Будет преимуществом:
- Знание MS Office, 1С ТО и Р, 1С ERP, 1С ERP2.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00)
Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);
Релокационный пакет, покрывающий расходы на Ваш переезд и семьи (в т.ч. компенсацию аренды квартиры);
Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;
Корпоративный транспорт для комфортных поездок на работу и обратно;
Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;
Комфортные условия для питания (корпоративная столовая и комнаты приема пищи);
Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;
Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.
