PR-менеджер

В крупный сельскохозяйственный холдинг требуется PR-менеджер.

Обязанности:

• Внесение предложений в медиапланы внешних коммуникаций со СМИ и представителями общественности;
• Участие в организации пресс-конференций, брифингов, пресс-туров и др. внешних коммуникационных активностей;
• Копирайтинг и редактура текстов (пресс-релизы, пресс-киты, журналистские и любые другие профессиональные тексты для PR-коммуникаций);
• Подготовка и осуществление информационной рассылки;
• Поддержание профессиональных контактов с представителями СМИ и общественности, участие в пополнении и актуализации базы СМИ;
• Участие в организации и подготовке публикаций в СМИ в интересах Общества;
• Предложение информационных поводов для привлечения внимания СМИ (и общественности) и организация публикаций в СМИ, откликов в соцсетях, которые не являются прямой рекламой;
• Мониторинг запросов СМИ на комментарии и участие в подготовке комментариев представителей Общества;
• Мониторинг и анализ внешнего информационного поля Общества, отслеживание публикаций в СМИ, касающихся Общества и конкурентов Общества, отслеживание новостей отрасли.

Требования:

• Владение техникой копирайтинга и редактирования PR- и журналистских текстов, грамотная речь (устная и письменная);
• Владение навыками работы с профильными аналитическими системами: Медиалогия, СКАН, СПАРК и др.(на уровне уверенного пользователя);
• Знание специфики работы соцсетей, алгоритмов SEO и специфики SERM;
• Владение технологиями мониторинга СМИ;
• Знание типологии СМИ и рынка СМИ (федерального и регионального);
• Знание производственных редакционных процессов, журналистской этики и внутренних правил работы редакций;
• Знание PR-методологии и PR-инструментов, умение применять их практически;
• Владение ПК на уровне уверенного/продвинутого пользователя (MS Word, Excel, PowerPoint, Outlook, графические и видеоредакторы).

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Стабильная «белая» заработная плата;
• Полный социальный пакет;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами;
• График работы 5/2, сб.-вс. - выходные.