Директор по персоналу (HRD)

Наш клиент — быстрорастущая международная компания в сегменте премиальных lounge-bar пространств и гостевого сервиса. Компания основана в 2018 году и за 6 лет выросла более чем в 60 раз, открыв 6 локаций в Москве. Сейчас находится на этапе масштабной международной экспансии: запуск первого проекта в Дубае, открытие проекта в Абу-Даби и франшизной локации в России. Параллельно компания разрабатывает собственную IT-систему для HoReCa и retail-операций (персонал, CRM, бронирования, финансы) с планами вывода продукта на международный SaaS-рынок.

В связи с активным ростом ищем Директора по персоналу (HRD) — стратега и аналитика, который сможет выстроить HR-функцию на основе данных, интегрировать её в бизнес-процессы и усилить команду на этапе масштабирования.

Ключевой функционал по блокам:

1. HR-аналитика и бизнес-метрики (ключевой приоритет)

• Внедрение сквозной HR-аналитики

• Участие в разработке и контроле бизнес-метрик (связь HR-показателей с финансовыми результатами)

• Управление бюджетом на персонал (ФОТ, затраты на найм, обучение) с фокусом на экономическую эффективность HR процессов.

2. Операционная стабилизация HR

• Взять на себя весь входящий HR-поток

• Снять HR-нагрузку с СЕО

• Закрыть экстренные персональные и операционные вопросы

3. Подбор и развитие команды

• Управление массовым и точечным наймом

• Контроль воронок, конверсий, агентств и рекрутеров

• Внедрение системы опросов вовлечённости и удовлетворённости, работа с удержанием

4. Управляемость и культура

• Диагностика токсичных зон

• Работа с управленческим поведением

• Снижение конфликтности

5. Международное масштабирование

• Участие в запуске проектов в ОАЭ - адаптация HR-подходов, знакомство со спецификой рынка и трудового законодательства

Требования:

• Опыт в консалтинге (управленческий, стратегический, HR-консалтинг) или работа в аналитических функциях. Умение смотреть на HR через призму бизнес-задач.

• Высшее образование: экономическое, математическое или бизнес-образование.

• Глубокое понимание бизнес-метрик и HR-метрик

• Знание английского языка на уровне B2 (Upper-Intermediate) и выше

• Опыт работы с международным рынком, в частности с ОАЭ - будет плюсом

Условия:

• Официальное трудоустройство

• График работы: офисный, 5/2 с 9:00 до 18:00

• Комфортный офис класса А+ в шаговой доступности от м. Курская

• ДМС с возможностью подключить членов семьи

• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом