от 70000 до 85000 RUR
Краснотурьинск
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Организовывает общее руководство и координирует деятельность работников ВОХР, специалистов бухгалтерии, отдела кадров, договорного отдела.
-
Организовывает в установленном ФГУП «Охрана» Росгвардии порядке несение службы по охране объектов с использованием специальных средств и вооружения организация работы Отделения.
-
Обеспечивает надлежащее документирование работы по ведению постовой документации, контроль соблюдения инструкций, нормативной документации.
-
Осуществляет мероприятия по охране труда, технике безопасности, выполнению правил пожарной безопасности, гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами и локальными нормативными актами ФГУП «Охрана» Росгвардии
и Филиала. -
Принимает меры к пресечению (профилактике) на охраняемых объектах преступлений и административных правонарушений.
-
Во взаимодействии с контрагентами по договорам принимает меры по исполнению требований законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов ФГУП «Охрана» Росгвардии
по вопросам организации охраны и инженерно-технической укрепленности на охраняемых объектах.
Требования:
-
Высшее образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет.
-
Знание: законодательные и иные нормативные правовые акты, методические материалы по организации деятельности военизированных подразделений по предоставлению услуг по охране имущества физических и юридических лиц.
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- График работы: Пн-чт 08:30 до 17:30, пт 8:30 до 16:15, обед с 12-30 до 13-15.
- В соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов (обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, социальное страхование от болезней или по материнству), оплата листков нетрудоспособности, отпусков.
- Установление процентной надбавки за стаж работы на Предприятии.
- Частичная компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортных и оздоровительных учреждениях.
- Дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и пр.).
