Технолог швейного производства (В2В)

Дата размещения вакансии: 11.02.2026
Работодатель: Группа компаний БТК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Старо-Петергофский проспект 19
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Составление четкого описания внешнего вида изделия в технологической документации с учетом терминологии согласно ГОСТам и НТД, с графическим оформлением в программе CorelDRAW технологических узлов обработки;
  • Разработка предложения по снижению себестоимости продукции и оптимизации технологических узлов обработки;
  • Участие в разработке производственных программ и планов производства в рамках плана разработок.
  • Формирование необходимой технической документации (ТО) в соответствии с шаблонами.
  • Взаимодействие со структурными подразделениями в рамках плана разработок.
  • Сопровождение и запуск образцов в производственные процессы, проработка технической документации по протоколам и актам доработок.
  • Контроль процесса изготовления опытных образцов, добиваясь постоянного повышения качества изделий, уровня их технологичности, снижения себестоимости, трудоёмкости изготовления и материалоёмкости.
  • Участие в примерках и анализе разработанных конструкций и технологических узлов.
  • В целях должного и оперативного исполнения обязанностей по поручению работодателя выезжает в служебные командировки.

Требования:

  • Опыт работы технологом на швейном производстве от 5-ти лет. Опыт работы в производстве специализированной, классической или форменной одежды будет являться преимуществом.
  • Высшее/средне-техническое образование (профильное).
  • Желание расти, развиваться и придумывать новые технологические решения для совершенствования производства.

Условия:

  • Работу в крупной, стабильной компании;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Белая заработная плата без задержек, ежегодная индексация на 13%;
  • Годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия за стаж;
  • ДМС, после испытательного срока;
  • График работы 5/2 с 9-00 до 17-30, полный день в офисе (не удалёнка);
  • Оплачиваемый отпуск 31 день;
  • Корпоративное обучение;
  • Каждый месяц всем сотрудникам скидки на продукцию бренда URBANTIGER.