Ведущий экономист труда и заработной платы

Обязанности:

• Ведение штатного расписания;

• контроль численности ;

• расчет и контроль заработной платы иностранных филиалов и сотрудников, направляемых в иностранные филиалы;

• бюджетирование ФОТ иностранных филиалов;

• подготовка и согласование ЛНА;

• формирование отчетных документов по фонду оплаты труда, численности и пр.;

• взаимодействие с сотрудниками организации и холдинга в части решения вопросов в рамках задач отдела и должности и пр.

Требования:

• Образование - Высшее экономическое;

• Необходимые профессиональные навыки и знания - Умение работать в программных продуктах ЗУП. АИС, уровень работы в Excel - средний или продвинутый, знание Трудового законодательства РФ, требований по начислению зп. навыки анализа рынка труда, грейдирования должностей;

• Желательный опыт работы: От 3х лет в должности и не менее 3х лет в направлении оплаты труда;

• Личностные характеристики:

  Коммуникабельность, уравновешенность, настойчивость, усидчивость.

  Внимательность к деталям, аналитический склад ума (умение анализировать

  информацию и делать обоснованные выводы, логическое и системное

  мышление). Организованность. ответственность. умение самостоятельно

  искать информацию и принимать решения.

Условия:

• Испытательный срок 3 месяца;

• Режим работы С 8:30 до 17:15;

• Место работы г. Санкт-Петербург или г. Сосновый Бор Ленинградской области;

• ДМС.