Директор по персоналу (HRD)

Дата размещения вакансии: 11.02.2026
Работодатель: Группа компаний Монарх
Уровень зарплаты:
от 80000 до 80000 RUR
Город:
Ставрополь
улица Ленина 1/2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В связи с динамичным расширением на постоянную работу требуется Директор по персоналу

ВАШИ ЗАДАЧИ:

-Разработка и реализация HR-стратегий, соответствующих бизнес-целям Компании;

-Анализ текущих процессов управления персоналом с целью их оптимизации и повышения эффективности:

-Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, помощь в принятии решений, касающихся кадровой политики;

-Анализ навыков и компетенций сотрудников для выявления пробелов и определения направлений для обучения;

- Планирование и проведение внутренних и внешних обучающих мероприятий, включая тренинги и семинары, сбор обратной связи, анализ результатов обучения и его влияния на производительность сотрудников;

- Создание и поддержание эффективного процесса адаптации новых сотрудников:

- Участие в формировании корпоративной культуры и ценностей, поддержание позитивной атмосферы в коллективе, проведение мероприятий, способствующих укреплению командного духа;

-Организация регулярных встреч и опросов для выявления мнений и предложений сотрудников;

-Помощь в разрешении конфликтов и управлении трудными ситуациями, поддержка команды в процессе изменений;

-Проведение собеседований с кандидатами на вакантные ключевые позиции;

-Подготовка отчетов по ключевым показателям эффективности (KPI) в области управления персоналом.

НАМ ВАЖНО:

-Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии и смежных областях;

-Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;

-Глубокое понимание HR-процессов и современных практик управления персоналом;

-Отличные коммуникативные навыки и способность взаимодействовать с различными уровнями сотрудников;

- Проактивность, инициативность и ориентация на результат.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Дружный коллектив;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Возможность профессионального и финансового роста;
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
  • Тимбилдинг, корпоративные мероприятия;
  • Питание по льготной стоимости;
  • Бесплатный спортзал;
  • Скидки на приобретение строительных материалов.