Руководитель группы агентов (риэлторов)

Дата размещения вакансии: 17.02.2026
Работодатель: Кредит-Центр недвижимость
Уровень зарплаты:
от 100000 до 300000 RUR
Город:
Раменское (Московская область)
улица Карла Маркса 1А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Общее управление подразделением.
  • Организация работы отдела, мероприятий по повышению эффективности агентов;
  • Мотивация и обучение новичков с нуля технологии холодных звонков, активных продаж недвижимости, вывод на первые сделки;
  • Организация и поддержание системы наставничества для новых сотрудников;
  • Участие в заключение договоров, помощь на всех этапах сопровождения сделок вместе с сотрудниками отдела;
  • Проведение еженедельных собраний отдела;
  • Осуществление контроля за работой агентов (CRM, отчетность, переговоры с клиентами и контрагентами):
  • Участие в найме (наборе) сотрудников, формирование команды.

Требования:

  • Опыт руководства группой риэлторов (стажеров) в Агентстве недвижимости;
  • Личный опыт холодных звонков, активных продаж, опыт выведения стажеров-новичков на сделки;
  • Опыт успешных личных продаж недвижимости, знание рынка недвижимости;
  • Навыки деловых и личных коммуникаций, умение выстраивать партнерские отношения;
  • Ориентированность на высокий финансовый результат отдела.

Условия:

  • Мы предлагаем работу руководителем группы агентов в организации с 32-х летним стажем работы на рынке недвижимости.

    ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

    - Работу в надежной, стабильной Компании с многолетней историей;

    - Юридическую, рекламную, информационную и HR поддержку;
    - Уютный комфортный оборудованный офис, корпоративную связь, рабочие места для каждого сотрудника;

    - полное финансовое рекламное обеспечение за счет компании,

  • стабильный, наработанный годами, поток заявок от продавцов и покупателей
  • Официальное оформление с первого дня.
  • ​​​Индивидуальную мотивационную систему. Ваш доход может складываться из оклада, количества сделок, % от сделок отдела или от дохода по собственным сделкам по привлекательному %; ( обсуждается индивидуально, по результатам собеседования)

    Готовы рассмотреть кандидатов также из других регионов с решением жилищного вопроса. Ключевой критерий отбора: наличие практического опыта и выраженные карьерные амбиции, подкрепленные готовностью брать на себя ответственность за результат.