HR-аналитик

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и внедрением основных HR метрик;
• Сбором, анализом, консолидацией и визуализацией данных по HR метрикам;
• Подготовкой отчетности показателей работы с персоналом;
• Участием в разработке систем льгот для сотрудников компании;
• Разработкой и внедрением системы обучения сотрудников;
• Проведением опросов персонала, анализом результатов и созданием предложений по внедрению изменений;
• Взаимодействием со смежными подразделениями по вопросам подготовки аналитических данных и др.

Что важно:

• Высшее образование;

• Желателен опыт работы в отделе управления персоналом;

• Знание современных HR технологий и способов их внедрения в организации;
• Умение работать с массивами данных, проводить анализ, видеть закономерности и тенденции, находить взаимосвязи, предлагать решения на основе полученных данных;
• Системное мышление;
• Навыки презентации и отчетности.

Мы предлагаем:

• Достойную заработную плату по результатам собеседования;

• Работу в крупной динамично развивающейся компании;

• Наш офис — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кафе;

• Социальный пакет: скидки на фитнес, корпоративная библиотека;

• Дружный и профессиональный коллектив;

• Бесплатное обучение: ты сможешь проходить курсы за счёт компании, обучение и повышение квалификации;

• Пятидневную рабочую неделю с началом дня в 8:30 и окончанием в 17:30, в пятницу до 15.00;

• Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет;

• Бонус к Дню рождения;
• Премию 25 000 рублей за рекомендацию кандидата по акции «Приведи друга»;
• Активную корпоративную жизнь: устраиваем спортивные марафоны, квизы и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают

ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ НАС:

• Стабильный работодатель в сфере строительства стратегически важных объектов;
• Более 30 лет успешной работы;
• Более 700 завершенных объектов.