Лид команды \ Разработчик C#-backend

Дата размещения вакансии: 11.02.2026
Работодатель: Силовые машины, Акционерное общество
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Свердловская набережная 18
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО "Электросила Автоматика" (дочерняя компания АО "Силовые машины") специализирующаяся на электротехническом оборудовании и системах автоматики.
В команду разработки промышленного веб-приложения мониторинга состояния энергетического оборудования приглашаем "Лида команды \ Разработчика C#-backend"

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

  • Формировать видения фичей продукта, создавать проектную документацию и спецификации продукта
  • Организовывать работу команды, планировать задачи для команды (аналитик, дизайнер, frontend-разработчик)
  • Проработка и уточнение требований у внутреннего заказчика
  • Продумывать архитектуру продукта
  • Разрабатывать backend продукта на C# (микросервисы), устранять выявленные ошибки кода
  • Проектировать и поддерживать базы данных PostgreSQL
  • Тестирование создаваемого функционала
  • В нашем проекте есть широкий круг задач для реализации и оптимизации:
    • сбор и анализ данных реального времени от промышленного оборудования
    • интеграция с OnlyOffice, MinIO
    • идентификация/аутентификация/авторизация пользователя

МЫ С РАДОСТЬЮ ПООБЩАЕМСЯ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

  • Опыт работы не менее 5 лет.
  • Высшее образование.
  • Стек технологий:net 8, minimal api, swagger, REST API, web-socket, SignalR, EF, PostgreSQL, SQL, cors, user-secrets, ssl-certificate, json, xml, LDAP, S3, GitLab, git.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Место работы: Санкт-Петербург, Свердловская набережная д.18.
  • График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00
  • Курсы повышения квалификации для сотрудников инжиниринга по работе с программным обеспечением и техническим направлениям
  • Лекции российских и ведущих мировых экспертов по узким направлениям работы конструкторских подразделений
  • Возможность участия в российских и международных научно-технических конференциях, и форумах
  • Дополнительная мотивация сотрудникам, активно участвующим в научной деятельности
  • ДМС после шести месяц работы
  • Компенсация питания
  • Ежегодная индексация заработной платы
  • Дружный коллектив и широкие возможности карьерного роста

Ожидаем ваших откликов!