SEO-специалист

На связи Tripster — TravelTech-сервис для онлайн-бронирования экскурсий и туров по всему миру.
Наша миссия — создавать вдохновляющий опыт для путешественников в 900+ городах мира. Мы развиваем собственный сайт, мобильные приложения, партнёрские сервисы и внутренние продукты, чтобы путешествия становились доступнее и насыщеннее.

Мы ищем опытного SEO-специалиста, который сможет усилить команду и вывести направление на новый уровень.

Чем предстоит заниматься:

• Реализация стратегии продвижения, которая приведет к увеличению целевого трафика и попадания основных коммерческих запросов в ТОП 1 Яндекс и Google.
• Проведение технической оптимизации (постановка ТЗ разработчикам и контроль внедрения).
• Отслеживание и исправление ошибок на сайте (влияющих на SEO);
• Генерация предложений по улучшению контента сайта с учетом нужд SEO и взаимодействие по внедрению изменений с другими отделами.
• Анализ сайтов конкурентов и рынка в целом.

Что ждём от кандидата:

• Опыт работы в сфере SEO — от 3-х лет.
  Наличие подтверждённых кейсов успешного продвижения сайтов в поисковых системах, желательно в высококонкурентных нишах.
• Понимание алгоритмов и принципов работы поисковых систем, знание методов поисковой оптимизации и умение применять их на практике.
• Умение работать с Яндекс.Метрикой, Яндекс.Вебмастером, Google Analytics и Google Search Console.
• Базовые знания HTML и CSS.
• Системный и последовательный подход с ориентацией на результат, а не на процесс.
• Развитые коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с коллегами из других отделов.

Что мы предлагаем:

• Удалённый формат работы из любой точки мира и гибкий график;
• ДМС, включающая стоматолога, психолога, а также услуги юриста;
• Корпоративную технику для комфортной работы;
• Ежегодный Performance review, компенсацию профильного обучения;
• Персональную корпоративную скидку на все наши экскурсии и туры по всему миру;
• Комфортную среду для предложений и экспериментов;
• Команду творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и погружение в мир интересных и увлекательных задач.

Этапы после отклика:
HR-скрининг → Тестовое задание → Интервью с руководителем и командой → Оффер.

Если ты чувствуешь, что готов стать частью нашей команды и менять подход к путешествиям — присылай своё резюме, и мы с тобой свяжемся!