Торговый представитель

Дата размещения вакансии: 11.02.2026
Работодатель: Х5 Group
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«ОКОЛО» — Франшиза для тех, кто ценит свободу.

Мы реализуем грандиозные планы по развитию: сегодня в России уже работает более 3500 магазинов «ОКОЛО» в 46 регионах с отгрузками от 23 распределительных центров. Наша цель — к концу 2026 года расшириться до 8 000 магазинов в 60 регионах, а к 2033 году обеспечить присутствие по всей стране, открыв 40 000 магазинов.

В связи с расширением штата, мы ищем Торгового представителя

Обязанности:

  • Развивать активную клиентскую базу партнёров франшизы и увеличивать выручку на территории Дивизиона и Филиала;
  • Проведение переговоров с владельцами бизнеса на предмет вступления в франчайзинговую сеть ОКОЛО
  • Расширение количества новых объектов франшизы на территории
  • Формирование объема продаж
  • Контроль АКБ
  • Развитие площадки цифровой дистрибьюции приложения Около market
  • Осуществление действий по увеличению частоты закупок через приложение ОКОЛО

Требования:

  • Опыт работы в торговых компаниях и знание торговой территории будет являться преимуществом;
  • Опыт работы с электронными площадками заказа товара;
  • Знание принципов работы розницы с точки зрения законодательного регулирования;
  • Навыки ведения переговоров на уровне ЛПР;
  • Высокие коммуникативные навыки, умение вести переговоры и отстаивать интересы компании;
  • Работа предполагает разъездной характер (80% рабочего времени);
  • Готовность к командировкам - до 20% от общего рабочего времени;
  • Ответственность, проактивность и нацеленность на результат;
  • Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и быстро принимать решения.

Условия:

  • Работа в быстрорастущей технологичной компании, входящей в группу компаний Х5;
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
  • График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
  • Разъездной характер работы;
  • Полностью "белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек;
  • Конкурентный уровень дохода: оклад + ежемесячная премия за выполнение KPI;
  • Корпоративная мобильная связь,
  • ДМС после испытательного срока;
  • Карьерный и профессиональный рост.