Директор по персоналу (HRD)

Погрузитесь в динамичную работу HRD, отвечающего за ключевые блоки управления персоналом в холдинговой компании с разными бизнесами.

Обязанности

• Управление блоками рекрутмента и адаптации сотрудников
• Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации
• Построение и оптимизация оргструктуры холдинга
• Создание и развитие HR-процессов в мультибизнес-среде
• Формирование и поддержание HR-бренда компании
• Организация внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
• Контроль работы КДП и ОТ

Требования

• Опыт работы в HR-управлении от 5 лет, в Управляющей компании от 2 лет
• Знание современных HR-практик и инструментов мотивации
• Навыки построения эффективных HR-процессов
• Умение работать с разными бизнес-направлениями в холдинге
• Коммуникабельность и лидерские качества

Условия

• Стабильная работа в крупной холдинговой компании
• Официальное оформление
• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя
• Возможности для профессионального развития и роста