Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Своевременное ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, перевод, увольнение сотрудников, больничные, отпуска, командировки, вахта и межвахтовый отдых и прочее);
• Оформления договоров ГПХ;
• Формирование личных дел сотрудников, контроль комплектности личных дел сотрудников в соответствии с действующим законодательством;
• Заполнение, ведение и учет трудовых книжек сотрудников;
• Ведение табелей учета рабочего времени;
• Ведение воинского учета;
• Работа в программе 1С ЗУП;
• Подготовка и предоставление информации установленной отчетности по управлению персоналом;
• Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов;
• Участие в работе по подбору и отбору персонала;
• Разработка должностных инструкций;
• Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, регламентов и инструкций по ведению кадрового делопроизводства (Положения, Приказы и прочее);
• Работа с иностранными гражданами (миграция);
• Координация прохождения медицинских осмотров (выдача направлений, ведение графика);
• Контроль за проведением стажировок;
• Подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия;
• Взаимодействие со службами охраны труда и расчета заработной платы;
• Оценка квалификации, координация обучения (повышение квалификации) работников по занимаемой должности.

Требования:

• Опыт работы от 6 лет;

• Высшее образование;

• Опыт работы с вахтовым методом ведения работ и электронным кадровым документооборотом приветствуется;

• При отсутствии опыта работы с иностранными гражданами будет оказана помощь в освоении данного блока работы;

• Коммуникабельность, обучаемость, стрессоустойчивость.

Условия:

• Полная занятость
• Соцпакет
• Высокая з/п