Уважаемые коллеги!
Мы находимся в поиске надежного специалиста по развитию нового направления.
Приоритетами являются: оборудование для АЗС и HVAC, насосное оборудование, промышленная автоматика
1) Чем мы занимаемся
Современная оцифрованная компания по поставкам промышленного оборудования и запчастей.
У нас шесть офисов: Челябинск, Москва, Алматы (Казахстан), Екатеринбург, Шарджа (ОАЭ), Шанхай (КНР).
Наши клиенты: нефтегазовые и горнодобывающие компании, компании из сферы теплоэнергетики и металлургии, пищевые и аграрные предприятия, предприятия сферы машиностроения.
2) Что нужно делать
— качественная и количественная оценка рынка, планирование продаж;
— составлять дорожную карту развития направления;
— генерировать гипотезы для роста показателей, тестировать их и реализовывать;
— общаться с поставщиками, выстраивать партнерские отношения, формировать общее видение;
— общаться с клиентами, принимать и обрабатывать обратную связь;
— взаимодействовать с коллегами по поводу улучшения продукта: отдел продаж, отдел контента, ВЭД;
— улучшать показатели работы направления: выручка, маржа, конверсия, ассортимент.
3) Требования к кандидатам
— умение выделять главное, знать инструменты приоритизации и применять их на практике;
— умение договариваться и эффективно взаимодействовать с командой и партнерами, уметь поставить себя на место другого и посмотреть его глазами;
— обладание критическим и структурным мышлением, уметь взвешивать решения и оценивать риски/профит;
— понимание ценности продукта для клиента и компании, уметь составлять видение развития продукта и транслировать его команде;
— умение брать на себя ответственность за работу команды и быть нацеленным на результат, а не на процесс;
— готовность работать в одной компании много лет и расти вместе с нами.
4) Условия работы
— официальное трудоустройство с первого дня;
— заработная плата: 100 000 руб. + бонус за выполнение плана;
— ежегодное повышение заработной платы по результатам работы;
— просторный офис, оборудованный современной техникой;
— кухня для сотрудников;
— наличие небольшого спортзала, где можно размяться в течение дня;
— поддержка более опытных сотрудников на всех этапах работы.
Наши цифровые технологии дают огромные возможности для завоевания новых клиентов и развития отношений с текущими.
Мы поддерживаем и направляем новых сотрудников, стремимся им помогать.
У новых менеджеров с первого дня работы достойный заработок.
Приглашаем в команду!
Нажимайте "Откликнуться" и мы пригласим Вас на онлайн-интервью!
