Начальник отдела финансовой грамотности

Дата размещения вакансии: 12.02.2026
Работодатель: Правительство Приморского Края
Уровень зарплаты:
от 123000 до 147000 RUR
Город:
Владивосток
Светланская улица 22
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Главная ценность Правительства - сотрудники!
Люди - это ключевой фактор успеха для решения приоритетных задач развития.

Мы ищем начальника отдела финансовой грамотности управления открытости бюджета и финансовой грамотности в министерство финансов Приморского края!

*вакансия на период отсутствия основного сотрудника в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет

Что Вам предстоит делать:

  • проводить образовательные и информационно-просветительские мероприятия в сфере финансовой грамотности для различных целевых аудиторий;
  • принимать участие в разработке проекта основных направлений бюджетной и налоговой политики Приморского края;
  • принимать участие в разработке и реализации государственной программы Приморского края «Экономическое развитие и инновационная экономика Приморского края»;
  • планировать и организовывать работу по проведению мероприятий по повышению финансовой грамотности и формированию финансовой культуры в Приморском крае;
  • проводить работу по повышению открытости бюджетных данных Приморского края и оценка муниципальных образований Приморского края по уровню открытости бюджетных данных.

Нам важно:

  • высшее образование не ниже уровня специалиста, магистратуры по специальности/направлению подготовки «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Налоги и налогообложение», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Экономическая безопасность», «Экономика».
  • не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

Преимущества работы с нами :

  • надежный работодатель;
  • стабильная заработная плата;
  • график работы 5/2 (понедельник - четверг с 09:00 до 18:00, пятница до 17:00);
  • квартальные премии;

  • предоставление дополнительной выплаты к ежегодному отпуску;

  • быстрая адаптация с личным наставником.
  • возможность профессионального развития за счет работодателя (тренинги, программы повышения квалификации, конференции);

  • карьерный рост - у нас есть возможности для карьерного роста, и мы ценим тех, кто стремится к развитию;

  • предоставление полиса страхования жизни и здоровья.