з/п не указана
Уфа
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
-
Обеспечение в объеме задания, предусмотренного соответствующим договорам, контроля за монтажом и хранением бурового оборудования, находящегося на объекте;
-
Решение вопросов, связанные с техническим руководством работами по монтажу и эксплуатации бурового оборудования;
-
Организация на объекте работы субподрядных организаций, принимающих участие в вышкомонтажных работах;
-
Участие в работе комиссии по приеме законченных монтажом объектов, оформление необходимой технической документации;
-
Фиксация причин, вызывающих срывы сроков и ухудшения качества монтажных работ, принятие мер по их предупреждению и устранению;
-
Формирование графиков проведения цикла работ (ВМР, ШМР, ПНР, ввод БУ в эксплуатацию.
Требования:
- Диплом об образовании (техническое, не ниже среднего специального);
- Удостоверение производителя работ;
- Базовые навыки работы на ПК (MS office)
Знания и навыки:
- Знание организационно-распорядительных и нормативных документов;
- Умение работать с конструкторской документацией в объеме ВЭ;
- Знание методических материалов по вопросам монтажа, испытания и хранения Бурового оборудования;
- Знание стандартов на проведение вышкомонтажных работ;
- Знание технической, эксплуатационной, технологической документации на поставляемое оборудование (Буровое оборудование);
- Знание принципов работы, технических характеристик, конструктивных особенностей поставляемого оборудования (Буровых Установок);
- Знание технологии и условий выполнения вышкомонтажных работ;
- Знание требований, предъявляемых к оформлению технической и другой документации, предусмотренной договорами на проведение вышкомонтажных работ;
- Умение обращаться с современными средствами коммуникации и связи;
- Знание основ экономики, организации труда и управления;
- Знание основ трудового законодательства;
-
Знание правил по охране труда;
-
Знания требований Ростехнадзора России к эксплуатации и обслуживанию бурового оборудования;
-
Наличие прививки от КОРИ.
Условия:
- Вахтово-экспедиционный метод работы на территории РФ;
- Официальное трудоустройство по строчному трудовому договору с возможностью продления;
- Условия труда в соответствии с ТК РФ (в т.ч. надбавки за стаж, выдача спецодежды, трансфер);
- Достойная заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании);
- Расширенный социальный пакет. ДМС, дополнительные денежные выплаты и премии в соответствии с положениями Компании;
- Трансфер персонала за счет и силами работодателя (приобретение билетов, гостиниц). Проведение обучения и повышения квалификации.
