Комсомольский проспект 3
Teachbase — единое решение для запуска обучения. Мы помогаем компаниям делать удобным, технологичным и эффективным процесс развития.
Основной продукт — это lms-платформа для запуска обучения сотрудников, партнеров, клиентов, студентов и не только. На платформе есть конструктор курсов и тестов, инструменты автоматизации и оценки эффективности обучения. Также есть мобильное приложение, где можно учиться без интернета.
Сейчас мы ищем HR-менеджера, который присоединится к команде и усилит HR-функцию: от подбора до адаптации, оценки и развития процессов вокруг людей.
Задачи для данной роли:
-
Вести полный цикл подбора: от брифа с заказчиком до выхода кандидата
-
Разрабатывать и улучшать адаптацию новых сотрудников
-
Оценивать эффективность сотрудников на испытательном сроке
-
Участвовать в развитии HR-бренда и коммуникации с кандидатами
-
Помогать выстраивать корпоративную культуру: адаптация, командные активности, ценности, коммуникации
-
Участвовать в HR- и стратегических проектах по росту компании
Что мы ожидаем увидеть в кандидате:
-
Опыт работы HR-менеджером от 2–3 лет, включая опыт работы в IT-компании
-
Навыки работы с цифрами: понимаешь, как оценивать эффективность воронки подбора и каналов размещения вакансий
-
Самостоятельность: умеешь организовать свою работу и делаешь то, что нужно, без контроля и напоминаний
-
Развитые коммуникативные навыки: умеешь общаться не только с кандидатами, но и с заказчиками, можешь подсветить риски и аргументировать свою позицию
-
Гибкость: легко погружаешься в специфику разных команд и можешь менять приоритеты в работе над вакансиями
-
Структурность: тебя не нужно учить качественной коммуникации и ведению CRM-системы
С нашей стороны:
-
Полностью удалённая работа
-
Полный рабочий день, график 5/2 (10:00–19:00 по МСК)
-
Оформление по ТК в аккредитованной ИТ-компании
-
Возможность расти: как внутри роли, так и в сторону HRBP/HR Lead
-
Стабильная загрузка, понятные задачи, адекватное руководство
-
Заботливый онбординг, поддержка коллег и уважение к рабочему времени
-
Возможность реально влиять на команду и процессы
-
Работа с продуктовым подходом на перспективном EdTech-рынке
