Varvara School — это частная международная школа на Бали,
созданная как живая образовательная среда для детей и семей,
где в центре — человек, уважение к личности ребёнка и смысл обучения, а не формальные показатели.
Формат стажировки
• Период: апрель–май 2026
• Продолжительность: 2 недели
• Локация: остров Бали
Условия:
• оплата визы и проживания на период стажировки;
• перелёт оплачивается кандидатом самостоятельно;
• при успешном прохождении стажировки —
выход на позицию директора Varvara School с июля 2026 года.
Основные требования
• опыт управления школой или образовательным проектом от 2 лет;
• умение выстраивать процессы и командную работу;
• адаптивность и гибкость в меняющейся среде;
• самостоятельность и высокая степень личной ответственности;
• проектное мышление и системный подход;
• готовность работать в международном и мультикультурном контексте.
Что для нас особенно важно?
• уважение к ребёнку как к личности, а не «объекту обучения»;
• понимание, что школа — это среда, а не только расписание;
• способность слышать команду, родителей и детей;
• умение держать баланс между структурой и живым процессом;
• внутренняя устойчивость и этичность в принятии решений;
• интерес к развитию, рефлексии и диалогу.
Задачи во время стажировки
• погружение в философию и культуру Varvara School;
• знакомство с образовательной моделью и внутренними процессами;
• взаимодействие с командой, родителями и фаундерами;
• участие в управленческих и организационных задачах школы;
• анализ текущих процессов и предложение улучшений;
• оценка взаимного соответствия: нам — кандидата, кандидату — школы.
Вознаграждение:
обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и уровня ответственности.
Роль директора Varvara School
• стратегическое и операционное управление школой;
• формирование и поддержка команды;
• обеспечение качества образовательного процесса;
• развитие школы в соответствии с её ценностями;
• коммуникация с родителями и сообществом;
• участие в развитии долгосрочного видения школы.
Этапы отбора
1. Отправка резюме и сопроводительного письма.
2. Интервью с HR.
3. Интервью с фаундерами (для успешных кандидатов).
4. Приглашение на стажировку.
5. Оффер.
6. Начало работы — июль 2026 года.
Важно.
Мы ищем человека в долгую.
Нам важно не только профессиональное соответствие,
но и совпадение по ценностям, взгляду на образование и жизнь.
Если вам близка идея школы как пространства роста,
где образование — это диалог,
а директор — не контролёр, а опора и ориентир ,
мы будем рады познакомиться.
