Руководитель бизнес-направления

Обязанности:

• руководство группой менеджеров
• контроль взаимодействия менеджеров с клиентами
• управление командой проектов по освоению и реализации продукции
• управление всеми аспектами продаж – от отношений с клиентами, до управления сделками, технических и производственных вопросов
• составление отчетности;
• проведение переговоров с руководителями предприятий (генеральный директор, директор по закупкам, главный конструктор;
• формирование технико-коммерческих предложений;
• контроль согласования договоров с клиентом;
• контроль размещенных заявок;
• поиск новых клиентов (анализ, состояние и динамика рынка, клиентов);
• формирование и выполнение плановых показателей направления по сделкам с контрагентами

Требования:

• глубокие знания рынка автозапчастей для отечественных автомобилей (модели, производители, ценовые сегменты);
• понимание специфики работы торговых компаний, дистрибьюторов, дилеров;
• знание CRM-систем, Excel (продвинутый уровень), 1С или аналогичных программ
• Опыт в продажах автокомпонентов (компоненты подвески, трансмиссии, ходовой и тормозной системы), либо иного сложного оборудования
• Умение вести переговоры;
• Аналитический склад ума, грамотная устная и письменная речь;
• Активность и целеустремленность
• Знание офисного пакета программ, 1С-Предприятие
• высшее образование по направлениям: машиностроение, металлургия, экономика и менеджмент организации;
• Понимание процесса продаж промышленных товаров и взаимоотношений на рынке В2В
• Будет являться преимуществом:
• наличие собственной клиентской базы (дилеры, автосервисы, торговые компании РФ);
• личные связи в сфере автобизнеса (поставщики, производители, дистрибьюторы);
• опыт работы с B2B-клиентами, проведение крупных переговоров;

Условия:

• Уровень дохода и компенсационный пакет обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом;
• Условия релокации обсуждаются;
• Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
• График работы: 5/2 с 9 до 17:30;
• Своевременная заработная плата;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
• Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;