от 120000 RUR
Челябинск
Каслинская улица 5с2
Каслинская улица 5с2
От 3 до 6 лет
Мы строим профессиональное сообщество менеджеров
инвестиционно‑строительных проектов (ИСП), где стандарты,
обучение и контроль обеспечивают стабильность и
качество реализации проектов.
Наш Офис услуг для менеджеров ИСП это центр компетенций,
который формирует кадровый резерв, сопровождает участников и гарантирует соблюдение разработанной методологии.
Чем вы будете заниматься:
Вы возглавите операционное управление и
стратегическое развитие Офиса,
выступая «менеджером сообщества» и «хранителем методологии».
Ваши ключевые зоны ответственности:
1. Привлечение и вход в сообщество:
- планирование и контроль формирования резерва кандидатов;
- оценка компетенций будущих управляющих ИСП;
- стартовое обучение по стандартам компании;
- организация заключения договоров управления ИСП.
2. Сопровождение действующих участников:
- консультирование на всех этапах проекта;
- организация обучающих и оценочных мероприятий, нетворкинг‑сессий;
- плановая оценка и повышение квалификации участников.
3. Контроль и аудит:
-
мониторинг трудоёмкости и исполнения обязательств (Инвестор, участники, консалтинговые организации);
-
надзор за соблюдением технологии и договорных условий.
4. Развитие Офиса:
- разработка услуг для Менеджеров ИСП, расчёт их стоимости и трудоёмкости;
- формирование и контроль годового бюджета;
- автоматизация бизнес‑процессов;
- внедрение и контроль СТО, методологических инструкций;
- обеспечение соответствия СМК (ISO 9001);
- управление командой Офиса.
Что мы ждём от вас в результате работы:
Профессиональные компетенции:
- экспертиза в инвестиционно‑строительной сфере: понимание жизненного цикла ИСП, ключевых процессов (проектирование, строительство, сдача) и рисков;
- глубокое знание технологии develop‑man и умение быть её «адвокатом» и аудитором (обучение предусмотрено);
- опыт построения и развития профессиональных сообществ, проведения ассессмент‑центров, создания программ обучения;
- договорно‑правовая и финансовая грамотность: анализ договоров, контроль обязательств, понимание отчётности по проектам;
- навыки аналитики и контроля процессов: анализ плановой/фактической трудоёмкости, аудиты, выявление отклонений;
- умение описывать и регламентировать бизнес‑процессы (СТО, инструкции).
Личностные качества:
- системность и принципиальность: готовность отстаивать стандарты даже под давлением;
- аналитический склад ума и внимание к деталям;
- дипломатичность в сочетании с твёрдостью: умение выстраивать отношения с амбициозными управленцами;
- организаторские способности и структурированность: управление потоками задач (привлечение, сопровождение, обучение, контроль);
- высокая ответственность и этичность: работа с коммерческой тайной, персональными данными, финансовыми и репутационными рисками.
Кто наш идеальный кандидат
Это HRD, HRBP или архитектор сообщества с бэкграундом в строительстве или управлении сложными/ инвестиционными проектами.
Вы совмещаете:
- глубокое отраслевое знание (будет большим плюсом, но готовы рассмотреть и другие варианты);
- педантичность внутреннего аудитора;
- харизму Лидера сообщества.
Ваша ключевая задача —обеспечить качество «человеческого капитала» (менеджеров)
через жёсткие стандарты входа, постоянное развитие и неусыпный контроль.
Вы вызываете уважение у опытных управленцев своим знанием предмета и
бескомпромиссностью в вопросах методологии.
Почему стоит присоединиться к нам:
- Уникальная роль: вы станете ключевым звеном между Инвесторами, Обществами‑заказчиками и пулом управленцев, обеспечивая целостность и качество экосистемы ИСП.
- Профессиональное развитие: возможность углублять экспертизу в строительной отрасли и проектном управлении, внедрять лучшие практики.
- Влияние на результат: ваши решения напрямую влияют на стабильность и успех инвестиционно‑строительных проектов.
- Команда профессионалов: работа в окружении высококвалифицированных специалистов и управленцев.
Как откликнуться
Отправьте сопроводительное письмо с темой «Руководитель офиса услуг для менеджеров ИСП». В письме расскажите, почему вы подходите на эту роль и какой опыт в строительстве/управлении проектами считаете наиболее ценным.
Мы ждём вас в команде!
