Middle product analyst/Продуктовый аналитик

Дата размещения вакансии: 12.02.2026
Работодатель: Где мои дети
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Малый проспект Петроградской стороны 1/3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Меня зовут Кирилл, я лид аналитики в приложении “Где мои дети” и я ищу к себе самостоятельных аналитиков, которые помогут забустить нашу команду и продукт.
«Где мои дети» - мобильное приложение, которое за счет точного определения геолокации помогает миллионам родителей по всему миру быть спокойнее за своих детей. Мы не просто показываем точки на карте - мы даём семьям уверенность и чувство безопасности.

Мы в цифрах:

  • $48М ARR, 7M MAU, 300k DAU, 50% YoY
  • TOP1 App в CIS, TOP2 App WorldWide
  • более 120М скачиваний
  • 200+ сильных специалистов
  • 2 награды в 2025: «Бренд года» и «Лучшее приложение для детей и родителей»

Как ты будешь работать

  • Решать разнообразные задачи - от дашбордов до исследований.
  • Твои инсайты и гипотезы будут напрямую попадать в бэклог и влиять на решения для миллионов пользователей.
  • Ты сам будешь формировать свой фокус, исходя из того, что даст максимальный импакт бизнесу.

Примеры реальных задач:

  • Пересобрать методологию Rolling Retention в личном кабинете.
  • Спроектировать A/B-тесты для пушей и оценить их вклад вовлеченность и LTV.
  • Понять: статья в блоге реально удерживает юзера или просто «красиво висит»?
  • Определить, что исследовать дальше – оптимизировать воронку регистрации или искать контентные паттерны, которые «цепляют» родителей.

Мы ищем тебя, если:

  • Ты умеешь не только считать, но и видеть за цифрами поведение людей и бизнес-смысл.
  • У тебя есть от 2 лет опыта в продуктовой/маркетинговой аналитике, и SQL для тебя рабочий инструмент.
  • Ты понимаешь статистику и хочешь, чтобы твои A/B-тесты и исследования меняли продукт.

Что предлагаем:

  • Комфортный офис в Санкт-Петербурге, Малый проспект Петроградской стороны, 1/3
  • +5 day off в году и возможность брать sick day при необходимости без дополнительного оформления.
  • Компенсация затрат (30,50 или 70%) на профессиональное развитие, изучение английского языка, психолога, медицинские услуги, спорт и фитнес, массаж, покупку рабочей техники.