Главный специалист по железнодорожной инфраструктуре

Обязанности:

• Разработка заданий на проектирование разделов по железнодорожной части проекта, их согласование с подразделениями Общества, проектными организациями;
• Подготовка материалов и участие в процедурах отбора проектных организаций;
• Проверка и согласование смет к договорам на проектирование разделов по железнодорожной части проекта;
• Проверка и согласование календарных планов работ по договорам на проектирование в части железнодорожной подготовки;
• Контроль исполнения договоров на рабочее и базовое проектирование, лицензионных соглашений, соглашений о конфиденциальности по железнодорожной части проекта;
• Контроль исполнения договоров с государственными экспертными организациями по железнодорожной части строительства проекта;
• Экспертиза проектно-сметной документации, получение заключения экспертных организаций по железнодорожной части строительства проекта;
• Проработка технических характеристик оборудования с организациями-изготовителями, выдачу рекомендаций по применению оборудования в проекте;
• Принятие решений о необходимости внесений изменений в проектную документацию по железнодорожной части проекта;
• Учёт показателей, подготовка заключения, обоснования, справок и других аналитических материалов;
• Обеспечение совместно с проектными организациями решения технических вопросов, возникающих в ходе строительства и пусконаладочных работ и относящихся к его компетенции.

Требования:

• Высшее (техническое) по направлению деятельности;
• Опыт работы в организации проектирования, строительства железнодорожных объектов в нефтеперерабатывающей промышленности;
• Стаж работы на инженерно-технических должностях в области железнодорожной подготовки объектов не менее 5 лет

Условия:

• Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
• Работа на Московском нефтеперерабатывающем заводе в АО "Газпромнефть – МНПЗ;
• Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
• Трудоустройство в штат компании, срочный трудовой договор на период реализации проекта;
• Бонусы по результатам года и завершению проекта;
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.