от 150000 RUR
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников;
- Ведение и учёт трудовых книжек (в т. ч. электронных);
- Актуализация локальных нормативных актов (должностных инструкций, положений, правил внутреннего трудового распорядка и т. д.) в соответствии с изменениями законодательства,
-
Работа с запросами и проверками контролирующих органов;
-
Взаимодействие с государственными органами (ПФР, ФСС и др.) по кадровым вопросам;
-
Архивирование кадровых документов и обеспечение их сохранности.
Требования:
- Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет;
- Опыт работы с вахтовым методом;
- Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени;
- Опыт работы с районными коэффициентами и северными надбавками;
- Хорошее знание трудового законодательства РФ;
- Знание требований к оформлению документов в соответствии с нормативными актами и государственными стандартами;
- Опыт работы и уверенное владение программой 1С ЗУП 8.3 (умение работать с базами данных и формировать кадровые отчёты),
- Excel (умение работать с фильтрами, сводными таблицами, формулами и т. п.), Word, интернет;
- Опыт прохождения кадровых проверок;
- Пунктуальность, внимательность и ответственность;
- Умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- График работы 5/2 (суббота и воскресенье выходные);
- Испытательный срок 3 месяца.
- ДМС после испытательного срока.
