Инженер по автономному техническому обслуживанию и надежности оборудования

ООО "Литейный завод "Петрозаводскмаш" входит в состав ГК "ТРАНСМАШХОЛДИНГ" и производит единичные и серийные отливки из всех марок чугуна, а также отливки из сталей и сплавов цветных металлов.

В связи с развитием предприятия, а также для достижения уровня мировых стандартов в области производства, мы ищем талантливых специалистов, готовых вместе с нами двигаться вперед.

Приглашаем на работу: Инженер по автономному техническому обслуживанию и надежности оборудования.

Обязанности:

• Организация системы обслуживания оборудования;

• Организация обслуживания, ремонта оборудования предприятия.

• ведение технической документации.

• Учет анализ простоев оборудования.

• Внедрение прогрессивных методов ремонта и обслуживания оборудования.

• Составление заявок на запасные части.

• Учет, контроль не снижаемого запаса запасных частей.

• Списание запасных частей в производство.

Требования:

• Высшее (среднее профессиональное) техническое образование (инженер-механик);
• Умение составлять графики планово-предупредительных ремонтов, и делать заявки на запасные части, материалы и комплектующие для ремонтов.
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

- Работа в стабильной, надёжной и развивающейся компании (завод входит в группу предприятий ТМХ);

- Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы;

- Конкурентоспособная официальная заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц;

- Возможность профессионального развития и карьерного роста в компании;

- Корпоративная программа обучения для всех сотрудников, развитая система наставничества;

- Возможность целевого обучения (получение высшего профессионального образования), повышение квалификации за счет компании;

- Оплачиваемая сверхурочная работа, переработки, премирование за выполнение индивидуальных заданий.

- Профсоюз ТМХ, который защищает интересы сотрудников и прислушивается к их нуждам;

- Оплата проезда к месту использования отпуска и обратно – 1 раз в 2 года;

- Частичная компенсация найма жилья для иногородних соискателей;

- Корпоративная столовая на территории завода, оборудованные места для приема пищи и отдыха;

- Обеспечение спецодеждой, обувью и всеми необходимыми СИЗ;

- Остановки общественного транспорта в шаговой доступности;

- Ежегодный медицинский осмотр;

- Подарки для детей к новому году.

Ждем Ваш отклик!