Главный бухгалтер в управляющую компанию

Дата размещения вакансии: 13.03.2026
Работодатель: ОАО ТГЭМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Джами 2/1А
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет
ЦЕЛЬ ПОЗИЦИИ

Обеспечение корректного и полного ведения бухгалтерского учета в управляющей компании в соответствии с требованиями РСБУ, включая формирование и контроль оборотно-сальдовой ведомости, корректность отражения операций по российскому плану счетов и ведение полного цикла бухгалтерских процессов в 1С ERP, с целью формирования достоверной финансовой отчетности и прозрачности финансовых операций группы компаний.

=======

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

Ведение полного цикла бухгалтерского учета по РСБУ.

Формирование, анализ и контроль оборотно-сальдовой ведомости (ОСВ) по всем счетам.

Работа с российским планом счетов, контроль корректности бухгалтерских проводок.

Полный цикл учета в 1С ERP: отражение операций, контроль первичных документов, закрытие периода.

Контроль корректности отражения хозяйственных операций в бухгалтерском учете.

Закрытие отчетных периодов (месяц, квартал, год).

Подготовка и проверка бухгалтерской отчетности.

Контроль корректности оформления и отражения первичной документации.

Взаимодействие с внутренними подразделениями по вопросам бухгалтерского учета.

Участие в оптимизации и автоматизации бухгалтерских процессов в 1С ERP.

Участие в разработке и совершенствовании учетной политики компании.

Обеспечение прозрачности финансовых данных и корректности бухгалтерских регистров.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики.

  • Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера от 5 лет.

  • Отличное знание РСБУ и российского плана счетов.

  • Практический опыт формирования и анализа оборотно-сальдовой ведомости.

  • Уверенный опыт работы в 1С ERP.

  • Понимание полного цикла бухгалтерского учета.

  • Опыт закрытия отчетных периодов и подготовки бухгалтерской отчетности.

  • Высокая внимательность к деталям, системное мышление и ответственность за достоверность данных.

=======

Зона ответственности

  • Корректность бухгалтерского учета и проводок.

  • Полнота и достоверность оборотно-сальдовой ведомости.

  • Своевременное закрытие отчетных периодов.

  • Корректность бухгалтерской отчетности.

  • Эффективность работы бухгалтерских процессов в 1С ERP.

Ключевые показатели эффективности (KPI)

Своевременное закрытие бухгалтерских периодов.

Отсутствие критических ошибок в бухгалтерском учете и ОСВ.

Корректность учета по всем бухгалтерским счетам.

Своевременная подготовка бухгалтерской отчетности.

Повышение прозрачности финансового учета и оптимизация процессов в ERP.

=======

УСЛОВИЯ:

Проживание в г. Душанбе (пpeдоставляется арендованная квартира)

Оплачиваемый перелет до г. Душанбе из страны проживания

Документальное сопровождение (оформление, регистрация, медицинский осмотр, разрешение на работу, рабочая виза)

Другие условия и KPI обсуждаются на собеседовании.

=======

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

  • Конкурентное вознаграждение, соответствующее уровню ответственности позиции и рыночным условиям.

  • Официальное трудоустройство и прозрачные условия сотрудничества.

  • Стабильную занятость в управляющей компании группы бизнеса.

  • Работу в профессиональной финансовой среде с современными системами учета (1С ERP).

  • Возможность участия в развитии и оптимизации бухгалтерских и финансовых процессов компании.

  • Доступ к профессиональному развитию, включая участие в профильных проектах и повышение квалификации.

  • Рабочую среду, основанную на профессиональной этике, уважении и прозрачности управленческих решений.

  • Взаимодействие с руководством компании и участие в принятии решений в зоне своей профессиональной ответственности.

  • Четко определенные задачи и ожидания по результатам работы, включая понятные критерии эффективности.

  • Равные возможности рассмотрения кандидатов независимо от пола, возраста, национальности, религии или других личных характеристик.

  • Структурированный процесс адаптации и поддержка при вхождении в должность.

  • Возможность долгосрочного профессионального сотрудничества в рамках развития компании.