Менеджер по работе с заказами (собственный маркетплейс)

Дата размещения вакансии: 12.02.2026
Работодатель: Удт-техника
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Дорожный проезд 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

УДТ-Техника — мы не просто продаем запчасти, мы обеспечиваем «иммунитет» строительной и горнодобывающей отраслей России. Являясь официальным представителем турецкого холдинга Uygunlar, с 2011 года мы спасаем технику мировых брендов (Komatsu, Caterpillar, Cummins) от простоя.

За последний год мы выросли вдвое и получили признание администрации г. Долгопрудного за вклад в развитие региона. Мы ищем в команду активного специалиста, который возьмет на себя управление операционными процессами нашего маркетплейса.

Что мы предлагаем:

  • Уверенность: Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
  • Доход: Стабильный оклад + KPI;
  • Комфортный график: 5/2 (пн-пт), на выбор с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00;
  • Рабочее место: Современный офис класса «А» в собственном здании (г. Долгопрудный) с бесплатной парковкой;
  • Забота о вас: ДМС, полностью оборудованная обеденная зона, корпоративная рассрочка в спортзал;
  • Развитие: Прозрачный карьерный рост (можно вырасти внутри отдела или перейти в продажи), наставничество и обучение;
  • Атмосфера: Яркие корпоративы и тимбилдинги — мы умеем круто отдыхать!

Ваши задачи:

  • Полный цикл обработки заказов на маркетплейсе;
  • Работа со счетами: проверка номенклатуры, сверка с прайсами, контроль корректности цифр;
  • Связующее звено: общение с клиентами и поставщиками;
  • Администрирование: Реактивация клиентов(исходящие звонки), активация новых пользователей на сайте, согласование возвратов;
  • Взаимодействие с командой: бухгалтерия, отдел закупок и склад;
  • Работа в 1С.

Мы ждем от вас:

  • Знание 1С ;
  • Внимательность «level 80»: Вы не пропускаете ошибки в артикулах и цифрах;
  • Развитые коммуникативные навыки: вы любите людей и умеете договариваться;
  • Проактивность: мы приветствуем идеи по улучшению работы нашего маркетплейса.

Этапы отбора:

Короткое интервью с HR-менеджером (удаленно).

Личная встреча с руководителем в нашем офисе.

Готовы стать частью команды, которая двигает индустрию вперед? Откликайтесь!

Уважаемые соискатели, просьба в сопроводительном письме указывать желаемый уровень дохода .