Для работы в клининговой службе на крупном предприятии г. Новокузнецка требуется заместитель директора по клинингу/руководитель направления клининговых услуг.
Ключевые задачи:
· Разработка и реализация стратегии развития клинингового направления компании (промышленный и коммерческий клининг).
· Полный операционный контроль: от запуска новых объектов «с нуля» до управления долгосрочными контрактами.
· Управление командой менеджеров и линейного персонала: подбор, обучение, мотивация, расстановка.
· Контроль качества услуг, разработка и внедрение стандартов уборки, проведение аудитов.
· Финансовое управление направлением: планирование бюджета, контроль затрат, формирование KPI, анализ рентабельности.
· Работа с ключевыми клиентами (B2B): переговоры, подготовка коммерческих предложений, участие в тендерах, решение эскалаций.
· Внедрение современных технологий, оборудования и методик для оптимизации процессов и повышения эффективности.
· Обеспечение соблюдения норм охраны труда, техники безопасности и санитарных требований на всех объектах.
Мы ожидаем от кандидата:
· Опыт успешного руководства клининговым направлением или крупными объектами от 3 лет.
· Практический опыт запуска и сопровождения объектов промышленного/коммерческого клининга.
· Глубокие знания технологий уборки, профессиональной химии и оборудования.
· Навыки финансового планирования и управления бюджетом.
· Уверенные навыки управления командой (наставничество, обучение, делегирование).
· Навыки ведения переговоров и работы с крупными заказчиками.
· Умение работать в режиме многозадачности, принимать решения в нестандартных ситуациях.
· Готовность к периодическим краткосрочным командировкам (для запуска и контроля объектов).
· Продвинутый пользователь ПК (Excel, 1С, CRM-системы).
Мы предлагаем:
· Конкурентную «белую» заработную плату (оклад + полугодовая премия по KPI). Обсуждается по результатам собеседования.
· Официальное оформление по ТК РФ, выплата ЗП 2 раза в месяц.
· Стабильность и карьерный рост в развивающейся компании.
· Возможность реально влиять на бизнес-процессы и строить направление.
· Современный офис и гибкий график работы (офис + выезды).
· Корпоративную мобильную связь.
· Работу в профессиональной команде единомышленников.
