Начальник отдела развития и привлечения зарплатных проектов

Обязанности:

• Руководить группой по сопровождению и развитию закрепленного портфеля зарплатных компаний
• Управлять портфелем зарплатных компаний закрепленной за сотрудниками группы в части притока новых клиентов и оттока действующих
• Оценивать и согласовывать привлекаемые ЗПП ЮЛ
• Проводить мероприятия, направленные на обеспечение прироста количества активных клиентов в закрепленных зарплатных компаниях
• Согласовывать установление / пролонгацию льготных, индивидуальных тарифов для зарплатной компании
• Лично участвовать в посещении и проведении переговоров с зарплатными компаниями, имеющими ключевое значение для развития бизнеса
• Взаимодействовать со смежными подразделениями (корпоративный бизнес, операционный блок) в процессе сопровождения портфеля зарплатных компаний и решения открытых вопросов, претензий

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в банковской сфере – не менее 2 лет
• Опыт работы с зарплатными клиентами ЮЛ - не менее 2 лет
• Опыт управления командой - не менее 1 года.
• Опыт развития портфеля зарплатных компаний
• Навыки ведения переговоров с ЛПР компаний ключевого уровня региона

Условия:

• Возможность расти в команде лучшего работодателя России 3 год подряд по версии hh.ru, Forbes, РБК;
• Достойный доход (обсуждается по результатам собеседования);
• Программу поддержки новых сотрудников в первые три месяца работы – премия за выполнение плана продаж выплачивается за любой результат;
• Пятидневную рабочую неделю: пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45;
• ДМС со стоматологией, страхование жизни и выезда за рубеж с первого дня трудоустройства;
• Обучение за счёт компании в Альфа Академии: доступ к базе знаний, тренинги, бизнес-игры, корпоративные библиотеки;
• Скидки и льготы продукты банка, развлечения, технику, продукты питания и услуги;
• Уважение и поддержку: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем.