Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме;
• Управление отделом кадров и ответственность за отдел (в подчинении 3 человека);
• Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ , централизация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
• Аудит, разработка и внедрение кадровой регламентирующей документации.
• Отслеживание изменений трудового законодательства;
• Защита интересов Компании с контролирующими/проверяющими органами.
• Автоматизация кадровых процессов;
• Ведение штатного расписания и внесение изменений;
• Ведение и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме (несколько ЮЛ) : -оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, учет отпусков, больничных, командировок, оформление и ведение трудовых книжек, личных дел работников и др;
• Контроль ведения табеля учета рабочего времени;
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам ТК и управления персоналом;
• Налаживание эффективного взаимодействия на основе партнерства со смежными подразделениями;
• Подготовка документации для участия в тендерах;
• Участие в основных бизнес-процессах компании;
• Подготовка и предоставление отчетности, ответы на запросы и т.д.;
• СОУТ.

Требования:

• Высшее образование, отличное знание трудового законодательства;
• Опыт работы в ЧОП будет преимуществом;
• Опыт работы со штатной численностью от 1000 человек;
• Опыт работы со всеми видами оплаты труда и учётом рабочего времени;
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет;
• Опыт работы с большим объёмом информации в режиме многозадачности;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт административного руководства командой;
• Уверенный пользователь 1С 8.3.

Условия:

• Прямой работодатель;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Оплачиваемый отпуск 28 дней;
• Уютный офис;
• Дружный коллектив.

Уважаемые соискатели, пожалуйста присылайте свои резюме с фото.