проспект Обуховской Обороны 120с13
Обязанности:
- Координировать и контролировать порядок и качество выполняемых работ по приемке, монтажу и запуску нового оборудования.
-
Участвовать в приёмке и сдаче оборудования в эксплуатацию.
-
Контролировать выполнение гарантийных работ и их качество, в соответствии с условиями договора о поставке оборудования, правильную эксплуатацию нового оборудования операторами и станочниками в соответствии с требованиями руководства по эксплуатации оборудования.
-
Принимать участие в решении вопросов, касающихся гарантийного и послегарантийного обслуживания оборудования.
-
Разрабатывать перечни регламентных работ по обслуживанию оборудования для операторов станков с ПУ.
-
Участвовать в разработке графиков технического обслуживания оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации, предупреждения брака и простоев в работе, повышению качества работы, эффективному использованию оборудования.
-
Учёт простоев технологического оборудования при выполнении планового ремонта в соответствии с графиком ППР и аварийных простоев;
Прорабатывать и контролировать выполнение заявок на запасные части и расходные материалы.
Требования:
- Высшее образование (инженер).
-
Опыт практической работы не менее 3 лет.
-
Знание нормативно-технической и методической документации по вопросам эксплуатации оборудования, по планированию и организации технического обслуживания и ремонта оборудования.
-
Знание устройства, принципа работы, принципиальных и монтажных схем, способов наладки и ремонта оборудования.
Условия:
- График работы 5/2 (с 08:00 до 16.40).
- Официальное оформление согласно ТК РФ.
- Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек.
- 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия).
- Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончанию испытательного срока, наличие на территории предприятия медицинского центра.
- На территории предприятия работает сеть столовых.
- Наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей.
- Частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам.
- Возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия.
- Корпоративные мероприятия, молодежный совет.
- Дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.
