проспект Обуховской Обороны 120с13
Обязанности:
- Координировать и контролировать порядок и качество выполняемых работ по приемке, монтажу и запуску нового оборудования;
-
Участвовать в приёмке и сдаче оборудования в эксплуатацию цеху-владельцу;
-
Контролировать выполнение гарантийных работ и их качество, в соответствии с условиями договора о поставке оборудования, правильную эксплуатацию нового оборудования операторами и станочниками в соответствии с требованиями руководства по эксплуатации оборудования;
-
Принимать участие в решении вопросов, касающихся гарантийного и послегарантийного обслуживания оборудования;
-
Разрабатывать перечни регламентных работ по обслуживанию оборудования для операторов станков с ПУ;
-
Участвовать в разработке графиков технического обслуживания оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации, предупреждения брака и простоев в работе, повышению качества работы, эффективному использованию оборудования;
-
Учёт простоев технологического оборудования при выполнении планового ремонта в соответствии с графиком ППР и аварийных простоев;
Прорабатывать и контролировать выполнение заявок на запасные части и расходные материалы.
Требования:
- Высшее образование (инженер);
-
Опыт практической работы-не менее 3 лет;
-
Основные компетенции (профессиональные знания, умения и навыки):
Нормативно-техническую и методическую документацию по вопросам эксплуатации оборудования.
Нормативно-технические и методические материалы по планированию и организации технического обслуживания и ремонта оборудования.
Устройство, принцип работы, принципиальные и монтажные схемы, способы наладки и ремонта оборудования.
Основные требования, предъявляемые к технической документации, материалам, изделиям.
Условия:
- график работы 5/2 (с 08:00 до 16.40);
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
- 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
- Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончанию испытательного срока, наличие на территории предприятия медицинского центра;
- На территории предприятия работает сеть столовых;
- Наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
- Частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
- Возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
- Корпоративные мероприятия, молодежный совет;
- Дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.
