Помощник/ассистент руководителя с функцией SMM

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать медиастратегию личного бренда с учётом специфики социально-политической деятельности.
• Ведение контент‑плана: планирование, координация, контроль сроков публикаций.
• Взаимодействие с сообществами и медиа: ответы на комментарии, модерация дискуссий, налаживание партнёрских контактов.
• Следить за региональной повесткой, находить темы для общественных проектов и коммуникаций.
• Готовить контент в разных форматах — тексты, фото, видео, сторис, короткие интервью.
• Делать так, чтобы организация была заметна в СМИ, соцсетях и публичных дискуссиях.
• Вести соцсети руководителя.
• Работать с партнёрами и командой, оперативно реагируя на события.
• Сопровождение руководителя на мероприятиях, событиях, в деловых поездках.
• Подготовка материалов для командировок по Свердловской области (по запросу).

Требования:

• Опыт работы в SMM от 2 лет (желательно в политическом или общественно‑общественном сегменте).

• Умение создавать качественный контент: тексты, визуал, видео (базовые навыки монтажа).

• Знание платформ и инструментов: VK, Telegram, Яндекс Аналитика, Google Analytics, Canva/Photoshop/Figma

• Базовые навыки настройки и анализа таргетированной рекламы.

• Организационные и проектные навыки: умение планировать, делегировать, контролировать сроки.

• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к оперативной работе.

  Высшее образование (журналистика, PR, маркетинг, политология) будет преимуществом.

• Понимание специфики политической коммуникации и медиапространства будет преимуществом.

Условия:

• Официальная занятость, белая зарплата.

• Офис в центре Екатеринбурга.

• Гибкий график в период интенсивных кампаний (май–сентябрь).

• Возможность участвовать в масштабных мероприятиях и реализовывать собственные инициативы.

• Работа в молодой, энергичной команде, ориентированной на результат.

• Командировки по Свердловской области (по необходимости).

• Чёткая зона ответственности и перспективы профессионального роста.

• Работа напрямую с молодым руководителем.